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恒誉汽车销售服务有限公司员工招聘问题研究

摘要

在公司管理的经过里面，公司特别重要的资源之一就是人力资源，和其他的资源进行对比拥有无法撼动的位置，人力资源的完善以及补充要按照详细的员工招聘任务工作实施来进行。员工招聘作为公司注入新的人才的措施办法，是从人力资源的类别来引导公司整体发展、迎合公司人才需要的关键手段。怎么样适宜的实施招聘工作，选择出适宜公司发展需要的工作者，且逐步保留住人才是公司发展存亡的重要因素。问卷选择恒誉汽车销售服务企业员工招聘的现状实施研究分析，按照统计分析、资料收集、问卷调查等办法，对该企业招聘里面产生的弊端实施全面分析，且针对产生的弊端阐述了更加完备、适合该企业人