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企业内部管理沟通问题与对策研究

摘要

当前随着经济竟争的加剧，有很多的企业不重视沟通的重要作用，在工作中缺乏沟通和交流，造成企业人情淡漠、工作合同性低的问题，降低了企业的凝聚力，不能发挥集体的作用和整体的力量。此外容易造成企业和员工的隔阂，企业不了解员工的想法，员工也不了解企业的想法，严重阻碍了企业的进步，如何寻求新的信息和技术来支撑沟通体系建设，在企业改制过程中，沟通已经是成为不可或缺的一部分。

沟通现在已经成为人们在交往中最基本的交流方式，企业管理者和员工之间最重要和最有效的方法就是沟通，所以提升沟通技能水平显得尤为重要。好的沟通使人心情愉悦，可以为企业创造良好的氛围，并且也能够最大限度