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贝特利公司员工培训评估中存在的问题与对策研究

摘要

随着经济一体化进程加快以及知识经济时代的到来，员工的角色和工作性质都在发生改变，企业对于高素质人才的依赖也越来越高，企业之间的竞争从某种程度上来讲已经演变为人才的竞争，在这种情况下培训的作用开始不断凸显，企业也愈发意识到员工培训对于企业发展的重要作用。

而通过员工培训评估，不仅可以帮助人们判断相关培训活动是否达到了期望的目标，还能发现培训活动展开过程中出现的问题，针对问题进行相应的整改后可以促使培训项目甚至企业整体人力资源管理工作的质量提升。但不可否认的是现阶段的员工培训评估还存在很多问题，因此笔者选择了该研究课题，以贝特利为例，对公司员