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试用期员工雇佣合同示例4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

试用期员工雇佣合同示例

甲方：______________公司

地址：______________

法定代表人：______________

电话：______________

邮编：______________

乙方：______________

性别：______________

出生日期：______________

身份证号码：______________

联系电话：______________

家庭住址：______________

为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商一致，签订如下《试用期员工雇佣合同》（以下称“本合同”）：

第一条聘用目的

甲方拟在______年______月______日起聘请乙方担任______________等工作岗位，为进一步明确双方的权利和义务，特制订本合同。

第二条试用期限

乙方应当遵守甲方的工作时间安排，完成甲方分配的工作任务，并服从甲方的管理。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，双方发现不适合工作或工作环境的情况，任何一方均可随时终止本合同，终止试用期员工不享受人事补偿。

第三条工作内容

乙方在试用期间应当认真履行工作职责，包括但不限于：

1.认真学习公司的业务知识，提高工作效率；

2.服从公司安排的工作任务，按时完成工作；

3.维护公司的利益，遵守公司的各项规章制度；

4.积极配合公司的各项工作，并能够适应公司的工作环境。

第四条薪酬及福利

在试用期内，乙方将享受公司规定的基本工资和福利待遇。具体薪酬及福利待遇详见公司制度和规定。若乙方需在试用期内请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意。试用期内的请假不影响正常工资发放。

第五条工作时间和休息

乙方须遵守公司工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间不超过______小时。工作时间调整时，双方应提前协商一致。

第六条工作地点

乙方的工作地点为公司部门或分支机构，具体工作地点由甲方安排，并可能根据工作需要临时调整。

第七条劳动保护及劳动安全

甲方应当依法履行劳动保护的义务，并保证乙方的劳动安全。如有意外伤害，甲方应及时协助处理。

第八条合同解除

如乙方在试用期内不能胜任工作或与公司价值观不符，甲方有权解除本合同，乙方不享受任何人事补偿。另外，在试用期届满之前，双方一致同意解除本合同的，应当提前______日期书面通知对方，并按照协商一致的方式处理相关事宜。

第九条知识产权

乙方在公司工作期间所创作的作品、发明或者技术成果，其知识产权归公司所有，乙方不得擅自使用或转让。

第十条保密义务

乙方在公司工作期间可能接触到公司的商业机密或潜在竞争对手的机密信息，应当保守公司的商业机密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，公司有权追究乙方的法律责任。

第十一条争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权随时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他事项

本合同未尽事宜由双方协商一致后另行签订书面补充协议，具有同等效力。

第十三条合同变更

若有需要变更本合同内容，双方应当经过友好协商，签署书面变更协议，并按照变更后的内容履行。

第十四条合同生效

本合同自双方代表签字或盖章后生效，并自______年______月______日起开始执行。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

注：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

【温馨提示】：本合同仅为示例合同，具体合同内容以双方实际签署的合同为准。在签署合同前，请仔细阅读合同内容，如有疑问可向专业人士咨询。

篇2

试用期员工雇佣合同示例

一、甲方：__________________公司（以下简称“公司”）

地址：__________________

法定代表人：__________________

电话：__________________

传真：________________