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协议解除劳动合同通知书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同(合同编号:__________),经双方友好协商,现就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、解除劳动合同的原因:
甲乙双方同意,自本协议生效之日起,解除双方之间的劳动合同。
乙方同意,自本协议生效之日起,停止在甲方的工作,不再以甲方员工的身份从事任何活动。
甲方同意,自本协议生效之日起,不再向乙方支付工资、福利及其他相关待遇。
二、解除劳动合同的时间:
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
乙方同意,在本协议生效后,按照甲方规定办理离职手续。
三、解除劳动合同后的相关事项:
乙方同意,在本协议生效后,按照甲方要求归还工作证、办公设备、钥匙等物品。
甲方同意,在本协议生效后,依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
乙方同意,在本协议生效后,不再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何要求。
四、保密协议:
乙方同意,在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
乙方同意,在离职后不得损害甲方声誉、商业利益等。
五、法律适用及争议解决:
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定:
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:________年____月____日
劳动合同原件
社会保险关系转移手续相关文件
其他与解除劳动合同相关的文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方(接替方):__________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同(合同编号:__________),经双方友好协商,并考虑到第三方接替方的利益,现就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、解除劳动合同的原因及第三方介入:
甲乙双方同意,自本协议生效之日起,解除双方之间的劳动合同。
甲方引入第三方接替方,以保障甲方业务的顺利进行及乙方的就业权益。
乙方同意,自本协议生效之日起,停止在甲方的工作,不再以甲方员工的身份从事任何活动。
二、第三方接替方的责权利:
第三方接替方同意,在本协议生效后,接收乙方为其员工,并按照第三方接替方的规定办理入职手续。
第三方接替方同意,在本协议生效后,向乙方支付工资、福利及其他相关待遇,并保障乙方的合法权益。
第三方接替方同意,在本协议生效后,依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
三、甲方权益保障:
甲方同意,在本协议生效后,不再向乙方支付工资、福利及其他相关待遇。
甲方同意,在本协议生效后,依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
甲方同意,在本协议生效后,不再就劳动合同解除事宜向乙方提出任何要求。
四、乙方的违约及限制条款:
乙方同意,在本协议生效后,不得泄露甲方及第三方接替方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
乙方同意,在本协议生效后,不得损害甲方及第三方接替方的声誉、商业利益等。
乙方同意,在本协议生效后,按照第三方接替方的规定办理入职手续,并遵守第三方接替方的规章制度。
五、甲方权利条款:
甲方同意,在本协议生效后,有权要求乙方按照第三方接替方的规定办理入职手续。
甲方同意,在本协议生效后,有权要求乙方不得泄露甲方及第三方接替方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
甲方同意,在本协议生效后,有权要求乙方不得损害甲方及第三方接替方的声誉、商业利益等。
六、法律适用及争议解决:
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、第三方介入的意义和目的:
第三方接替方的介入,有助于保障甲方的业务运营和乙方的就业权益。
第三方接替方的介入,有助于缓解甲方在解除劳动合同后可能面临的人才空缺问题。
第三方接替方的介入,有助于维护劳动市场的稳定和和谐。
八、甲方为主导的目的和意义:
甲方为主导本协议的签订,旨在确保乙方的合法权益得到保障。
甲方为主导本协议的签订,旨在确保甲方的业务运营不受影响。
甲方为主导本协议的签订,旨在促进劳动市场的稳定和发展。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方(接替方):__________
签订日期:________年____月____日
劳动合同原件
社会保险关系转移手续相关文件
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