- 1、本文档共8页,其中可免费阅读4页,需付费123金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
党政领导干部公开选拔和竞争上岗公共科目(综合基础知识)模拟试卷12
一、单项选择题(本题共9题,每题1.0分,共9分。)
1、“科学管理之父”是()。
A、泰罗
B、马克斯.韦伯
C、梅奥
D、马斯洛
标准答案:A
知识点解析:泰罗在《科学管理原理》一书中提出的理论奠定了科学管理的理论基础,标志着科学管理思想的正式形成,其因此被称为“科学管理之父”。
2、马斯洛提出的行为科学理论是()。
A、X理论一Y理论
B、双因素理论
C、需求层次理论
D、经纪人假设理论
标准答案:C
知识点解析:马斯洛的需求层次理论认为人的需求是分层次的,指出主管人员都必须随机制宜地对待人们的各种需求。
3、(
文档评论(0)