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股权激励协议书

合同编号：__________

协议书

甲方（激励方）：__________

乙方（被激励方）：__________

鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方友好协商，特订立本股权激励协议书。

第一条股权激励计划

1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。

1.2乙方同意接受甲方的股权激励计划，并按照本协议的约定行使相应的股权。

第二条股权授予

2.1甲方在本协议签订之日起的十个工作日内，向乙方授予股权，具体股权数量、种类和比例等事项详见附件。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的股权授予手续，包括但不限于签署股权转让协议、办理股权变更登记等。

第三条股权激励的解锁与行权

3.1本协议项下的股权激励计划分为三个解锁期，解锁期分别为乙方在甲方工作满一年、两年和三年。

3.2每个解锁期内，乙方可按照本协议约定的比例解锁相应的股权。解锁比例分别为：第一年解锁30%，第二年解锁30%，第三年解锁40%。

3.3乙方应在解锁期内继续在甲方工作，否则已解锁的股权将自动锁定，直至乙方重新回到甲方工作。

3.4乙方在解锁期内离职的，已解锁的股权不得转让，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方的股权。

第四条股权激励的调整

4.1若甲方发生重大事项，可能影响乙方股权激励计划的权利行使，甲方应与乙方协商调整股权激励计划。

4.2若乙方发生重大事项，可能影响甲方股权激励计划的权利行使，甲方有权与乙方协商调整股权激励计划。

第五条股权激励计划的终止

5.1在本协议有效期内，如乙方提前离职，甲方有权终止本协议，并按照本协议约定的价格回购乙方的股权。

5.2在本协议有效期内，如甲方发生重大事项，导致本协议无法继续履行，甲方有权终止本协议。

5.3本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的股权变更登记手续。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

附件：股权激励计划详细内容

一、附件列表：

1.股权激励计划详细内容

二、违约行为及认定：

1.乙方提前离职：未经甲方同意，乙方在解锁期内提前离职，视为违反本协议。

2.甲方未按约定解锁股权：甲方未按照本协议约定的解锁期限和比例解锁乙方股权，视为违反本协议。

3.甲方未按约定回购股权：甲方未按照本协议约定的价格回购乙方已解锁的股权，视为违反本协议。

4.甲方终止本协议：甲方未经乙方同意，单方面终止本协议，视为违反本协议。

三、法律名词及解释：

1.股权激励计划：指甲方为激励乙方在甲方工作期间更好地为公司发展做出贡献，而向乙方授予甲方股权的一种奖励机制。

2.解锁期：指乙方在甲方工作满一定年限后，按照约定比例解锁相应股权的时间段。

3.行权：指乙方按照本协议约定，在解锁期内行使已解锁股权的权利。

4.回购：指甲方按照本协议约定，以约定价格购买乙方已解锁股权的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前离职：乙方应充分了解离职可能导致已解锁股权被回购的风险，并在离职前与甲方充分沟通。

2.甲方未按约定解锁股权：甲方应严格按照本协议约定的解锁期限和比例解锁乙方股权，如有变更应与乙方充分沟通。

3.甲方未按约定回购股权：甲方应按照本协议约定的价格和方式回购乙方已解锁的股权，如有变更应与乙方充分沟通。

4.甲方终止本协议：甲方在终止本协议前应与乙方充分沟通，并按照本协议约定的方式进行股权回购。

五、所有应用场景：

1.甲方为激励乙方在甲方工作期间更好地为公司发展做出贡献。

2.乙方希望分享甲方的发展成果，并愿意接受甲方的股权激励计划。

3.甲方希望通过股权激励计划留住关键人才，提升公司整体竞争力。

4.乙方在解锁期内离职，甲方根据本协议约定回购乙方的股权。

5.甲方因重大事项需要调整股权激励计划，与乙方进行协商。