双堠镇村卫生室室长竞聘上岗实施专业方案.docVIP

双堠镇村卫生室室长竞聘上岗实施方案

为巩固和完善乡村卫生服务一体化管理，增强农村医疗卫生服务网络整体功效，深化村卫生室人事制度改革，努力培养一批含有一定管理水平和专业素质村卫生室室长，提升村卫生室管理水平和服务水平，依据《相关深入发展和完善乡村卫生服务一体化管理意见》（鲁卫农卫发[]10号）和《临沂市人民政府办公室相关落实鲁政办发[]53号文件深入加强乡村医生队伍建设实施意见》（临政办发[]96号）和沂南县卫生局相关文件会议精神，结合实际，制订本方案，请认真落实实施。

一、指导思想

以“三个代表”关键思想为指导，以深化医药卫生体制改革，愈加好保障农村居民取得均等化公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉基础医疗服务为目标，建立和完善充满生机活力、能进能出村卫生室室长管理机制，培养和选拔含有一定管理水平和专业素质人员担任村卫生室室长，全方面增强村卫生室工作人员事业心和责任感，充足调动全体村卫生室工作人员主动性，为广大人民群众提供高质量基础公共卫生服务和基础医疗服务。

二、基础标准

（一）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先标准；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优标准；

（三）坚持群众公认、重视实绩标准。

三、竞聘范围

每处村卫生室配置一名室长，在全体聘用乡村医生中进行公开竞聘。

四、竞聘条件

（一）基础条件

1、坚持四项基础标准，认真落实实施党方针路线，政治立场坚定；

2、含有一定管理