企业跨文化人力资源管理的关键点分析——以中泰合资云南华之味食品有限公司为例.docx

摘要现代经济处在蓬勃发展阶段，随着“一带一路”等全球政策的不断深入发展，我国和世界的联系越来越紧密，经济全球化的程度也在不断加深。在这样的大前提下，我国和外国的经贸往来不断增多，把目光收回家乡，云南地区因地理区位优势，主要面向东南亚国家展开合作。本文以总部位于云南省昆明市官渡区的中泰合资云南华之味食品有限公司合资公司为例，探讨在合资企业中不同的企业文化间，应该如何求同存异，获得良好发展。关键词：企业文化、跨文化差异、文化融合

一、绪论（一）企业文化相关研究文化，广义上指的是人类在特定历史时期创造出的精神文明和物质文明的总和，狭义上指与一个国家、民族或特定组织机构相适应的特定意识形态。