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骏辉土方有限公司的绩效管理研究
中文摘要
随着经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈。想要在这水深火热的市场中占据一席之地,就必须重视企业内部绩效的管理,获得持续的竞争力。而人力资源是绩效管理的核心要素,也是现代企业管理的重要任务,因此如何开展高效的绩效管理是企业的重要课题。
本文以骏辉土方有限公司为研究对象,通过面谈法和问卷调查法对骏辉土方有限公司的员工进行访问调查获得第一手详实的数据。其次在对调查数据分析的基础上,整理总结公司在绩效管理实施过程中存在的问题,概括出影响企业实施绩效管理的主要原因。然后运用人力资源管理的知识,对公司在绩效规划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈、绩
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