2024年度-新职工院感培训制度.pptx

新职工院感培训制度

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目录

contents

引言

培训对象与要求

培训内容与方式

培训时间与地点

培训师资与教材

培训考核与评估

培训效果跟踪与改进

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CHAPTER

01

引言

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提高新职工对医院感染的认识和防控能力

通过培训，使新职工了解医院感染的定义、危害、传播途径和防控措施，提高其对医院感染的认识和重视程度，增强其防控能力。

适应医院感染管理工作的需要

随着医疗技术的不断发展和医疗环境的不断变化，医院感染管理工作面临着越来越多的挑战。通过培训，使新职工掌握医院感染管理的基本知识和技能，适应医院感染管理工作的需要。

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保障医疗安全

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医院感染是影响医疗安全的重要因素之一。通过培训，提高新职工的医院感染防控意识和能力，有助于减少医院感染的发生，保障医疗安全。

提高医疗质量

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医院感染不仅影响患者的治疗效果和预后，还会增加患者的痛苦和医疗费用。通过培训，使新职工掌握医院感染防控的基本知识和技能，有助于提高医疗质量，减少患者的痛苦和医疗费用。

促进医院发展

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医院感染管理是医院管理的重要组成部分。通过培训，提高新职工的医院感染管理水平，有助于提升医院的整体管理水平和形象，促进医院的发展。

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培训对象与要求

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包括医生、护士、医技人员等。

新入职医护人员

实习生和进修生

其他相关人员

在本院实习或进修的医学相关专业学生。

如保洁、餐饮等后勤服务人员，需接触患者或医疗环境的人员。

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培训内容与方式

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培训时间与地点

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培训周期

新职工入职后的一周内进行为期三天的集中培训。

培训时段

每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

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设备配置

配备多媒体投影仪、音响设备、白板等教学工具，确保培训效果。

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培训场所

医院会议中心。

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座位安排

采用分组讨论的形式，每组10人，共设10组，每组配备一名专业导师。

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培训师资与教材

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聘请医院感染管理、临床医学、微生物学等领域的专家，组成培训讲师团。

院内专家

根据培训需要，邀请国内外知名专家进行授课或指导。

外聘专家

选拔临床经验丰富、院感防控工作突出的医护人员担任培训辅导员。

资深医护人员

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国家规范与指南

专业书籍

内部资料

多媒体资源

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采用国家卫生行政部门发布的医院感染管理相关规范、指南作为培训教材。

选用权威专业书籍，如《医院感染学》、《医院感染预防与控制》等。

医院自编的培训资料，包括医院感染案例分析、操作规范等。

利用现代技术手段，制作培训课件、视频教程等多媒体教学资源。

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培训考核与评估

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通过问卷调查、座谈会等方式收集新职工对院感培训的意见和建议。

评估方式

包括培训内容的实用性、培训方式的合理性、培训效果的满意度等方面。

评估内容

根据评估结果，及时调整和改进院感培训计划，提高培训效果和质量。

评估结果应用

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培训效果跟踪与改进

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临床实践评估

观察职工在实际工作中的表现，评估其是否能够将培训所学应用于实践。

培训后考核

通过考试、问卷调查等方式，及时了解职工对培训内容的掌握情况。

感染率监测

通过定期监测医院感染率，评估培训对医院感染控制的效果。

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加强培训过程中的互动和实践环节，提高职工的参与度和学习兴趣。

定期对培训效果进行综合评估，不断完善培训制度，提高培训质量。

针对培训效果跟踪中发现的问题，及时调整培训计划和内容，提高培训的针对性和实效性。

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