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建筑工地劳动用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为建筑工地施工需要，乙方愿意从事相关工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事建筑工地相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资支付时间及方式：每月__________日前，甲方以__________方式支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止发生工伤事故。如发生工伤，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。

6.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第七条违约责任

7.1双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可要求支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.工资支付证明

5.加班工资支付证明

6.劳动保护用品发放记录

7.安全培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，甲方应在每月特定日期前支付乙方工资，如未按时支付，则构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照国家和地方法律法规，甲方有义务为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，则构成违约。

3.甲方未提供劳动保护用品：按照合同约定，甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，如未提供，则构成违约。

4.乙方未按甲方要求完成工作：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如未按要求完成工作，则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤：立即送乙方去医院治疗，并向保险公司报案；按照工伤保险制度相关规定，为乙方支付医疗费用和赔偿金。

2.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付工资报酬；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商，要求甲方补缴社会保险费；如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。

4.劳动争议：通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.建筑工地劳动用工

2.工程项目的施工和管理

3.短期或长期劳动合同

4.各类劳动力派遣和外包服务

5.劳动者和用人单位之间的劳动关系确立和维护