基于KPI下的中国南方电网有限责任公司绩效管理研究分析 人力资源管理专业.docVIP

摘要

对于一家公司来说，在人力管理方面最关键的一个部分就是绩效管理，有了它，就可以检查与了解公司先前制定的战略计划得以实施的效果，以便改善。在这篇论文当中，对绩效管理的各个方面，包括概念、运作方式等都进行了探究，并且以中国南方电网有限责任公司当作研究对象，以KPI为主线对绩效管理体系的建设进行了探究。其探讨的过程与成果体现在5个方面。

1，对于《基于KPI下的中国南方电网有限责任公司绩效管理问题研究》的大致研究方法、研究内容等进行整体的阐述。

2，对于KPI和绩效管理等理论发展成果进行了梳理，从多个角度来解析绩效管理循环的情况，包括了评估、指导、方案等。同时对其发展方向与新问题研究领域