集团企业文化理念和行为规范.doc

公司文化手册文字内容

核心理念：

心怀感恩发明感动

释义：

心怀感恩——感恩化于心。公司连续发展要受恩不忘，员工幸福安康要知恩图报。公司受恩不忘，可以营造服务社会、造福员工的氛围。员工知恩图报，可以激发忠诚守责、敬业爱岗的热情。心怀感恩是公司争先创优的“推动器”，是员工勤勉务实的“试金石”。

发明感动——感动践于行。公司赢得竞争要潜心经营，员工成就事业要专心工作。公司潜心经营，可以达成占有市场、感动客户的目的。员工专心工作，可以实现发明价值、成就未来的愿望。发明感动是公司真诚奉献的“接力棒”，是员工超越自我的“催化剂”。

核心价值观

真诚有为开心

释义：

真诚——真诚才干永远。公司经营运作要诚实守信，员工待人处事要认真诚恳。公司诚信可以赢得客户、赢得市场、赢得口碑；员工热诚可以哺育一流团队、实现一流管理、发明一流效益。真诚既是我们成就百年基业的“奠基石”，也是我们打造一流集团的“敲门砖”。

有为——有为才干有位。公司在市场上要有所作为，员工在职场上要奋发有为。公司有为规定发明价值、争先进位、科学发展；员工有为规定提高自身素质、提高工作能力、实现自我超越。有为既是我们践行福惠社会的“标度尺”，也是我们实现福泽员工的“助推手”。

开心——开心才干幸福。公司人文环境要和谐共进，员工工作心境要舒畅开阔。公司和谐就能拥有平安、拥有幸福、拥有快乐；员工开怀就能营造快乐氛围、促进观念更新、达成凝心聚力。开心既是我们引导快乐工作的“原动力”，也是我们构建和谐福能的“加油站”。

公司精神

勤勉务实，争先创优

释义：

勤勉务实——勤勉是态度,务实是作风。业精于勤，公司成就事业要勤奋尚德，勤业精业；行臻于实，员工行事作风要脚踏实地，求实务实。勤勉务实展示的是福能人爱岗敬业的“真善美”。

争先创优——争先是责任，创优是使命。崇高事业，公司勇争一流要抢占先机、进位争先；追求卓越，员工奋发有为要自强不息、锐意进取。争先创优体现的是福能人干事创业的“精气神”。

公司目的

长期目的：百年基业，一流集团

释义：

坚持以人为本，着眼全面协调可连续发展，坚持改革创新，努力增强公司核心竞争力，打造一流团队，实现一流管理，发明一流效益，使集团基业长青，永葆生机和活力。

近期目的：五年再造一个福能集团

释义：

通过五年的努力，重要指标翻番，结构更加合理、管理更加科学、文化更加先进、员工更加开心。

公司使命

开发能源，发明财富，服务社会，造福员工

释义：

大力开发新兴能源产业，不断改造提高传统能源产业，积极哺育能源产业链和优势辅业，谋求公司效益最大化，实现国有资产保值增值，为海峡西岸经济区建设提供能源保障。积极承担社会责任，服务社会，回报社会。广大员工为公司发展努力工作，公司发展惠泽员工，造福员工，员工与公司共成长。

公司共同愿景

公司连续发展，团队和谐有为，员工幸福安康。

释义：

公司保持强劲的发展动力，始终处在良好的发展态势。员工队伍团结和谐，工作奋发有为。员工充足享受公司发展的成果，幸福指数不断提高。

工作方针

加快拓展壮大主业，改革创新做强公司，

凝心聚力崇高事业，打造一流能源集团。

提倡八种文化

艰苦奋斗的传统文化

亲如一家的人文文化

爱拼会赢的创业文化

精打细算的经营文化

公正管用的考核文化

能者上庸者下的用人文化

有功必奖有过必究的责任文化

简朴实效的会议文化

基本理念

人本管理理念

对待员工要善

对待高管要严

对待股东要真

对待客户要诚

发展理念

定位+科技+管理=发展

释义：

一个单位的发展，准拟定位是战略，科技创新是战术，精细管理是保障。只有三者结合，才干实现科学发展。

市场理念

开发需求，发明满意。（原）

释义：

进一步市场，进一步客户，努力挖掘市场需求，专心经营现有市场，努力开拓未来市场。把让客户满意作为最高标准，用实际行动赢得客户、感动客户。

用人理念

用合适的人做适合的事

释义：

根据员工能力和个性安排与之相适应的工作，最大限度地发挥其潜能，从而达成人事相宜的效果。

质量理念

质量就是品牌，质量就是形象

释义：

质量是品牌的基础，是公司形象的保证。质量是准则、是忠诚、是责任、是生命，保证质量是公司闯市场、求发展的主线。

安全理念

生命至上，安全为天。

释义：

员工的人身安全和健康至高无上，公司安全生产是天大的事。广大员工要自觉遵章守纪，不违章指挥，不违章作业，严格做到不安全不生产。

廉洁理念

只要手莫伸，泰然心不惊

释义：

不该得的钱财，不能伸手去接、去要；不能为的事情，不能侥幸去试、去做。只要时时刻刻绷紧廉政这根弦，不做违章、违规、违纪、违法的事，就能泰然自若，处世不惊。

责任理念

负责任没有责任