如何吸引找到老鹰.pptx

如何吸引“老鹰”

老鹰是找来的

不是培养出来的做直销，有“老鹰”，成功就像坐电梯；没有“老鹰”，成功就像爬楼梯。生根七代，必出“老鹰”。（深挖与复制）

一、放大自己的梦想人类因为梦想而伟大一切成功人士，无不因伟大的梦想而获得大量的追随者最终走向成功的。你没有梦想，谁会跟随你？

二、借力打力不费力1、借助“榜样”的力量2、借助平台的影响力3、借助各类表彰会议4、借助高端培训会议

三、通过“差距”激发对方1、找到对方有“差距”的标杆2、用“标杆”通过“差距”激励对方

如何找到“老鹰”

“老鹰”在哪里？世界上不缺少机会，只是缺少发现机会的眼睛。世界上不缺少“老鹰”，只是缺少发现“老鹰”的眼睛。

“老鹰”级领导人的特质：1、强烈的企图心的赚钱的动机（事业心）2、非完美性格，优点和缺点同时突出3、在人群中强烈的表现欲及控制欲望较强4、良好的人际关系，在朋友圈中口碑好、有号召力5、性格开朗、活泼，对人群有很强的感染力6、关怀他人的服务性、真正负责任

选人的标准是什么？一、选有用的人，而非完美的人1、在于说话有用而非有道理2、不要完美的团队而是有战斗力的团队3、不要去驾驭君子而是去经营“小人”“小人”是对经济利益追求强烈的人

选人的标准是什么？二、你的标准是什么？1、听话的人2、你欣赏的人3、有品德的人4、有行业经验的人5、有钱的人

选人的标准是什么？三、正确的标准：1、欣赏你的人2、有企图心的人3、有人味的人4、有悟性和灵性的人5、全身心投入的人6、愿意承担责任的人

如何判断能否合作的动因：1、做传统生意累但不赚钱，或者说很赚钱但不快乐2、对方或者家人想保持年轻，但不知道从哪里下手3、渴望改变过去早八晚五的生活，希望有更多的个人时间自由4、希望能交到更多的朋友，希望能得到更多人的尊重和认同

直销轻松成功的秘诀别把你的鸭子放进“老鹰”学校80%的时间投入——老鹰身上20%的时间投入——普通人身上