员工责任心培训课件合集.ppt

员工敬业与责任心;*;员工敬业、责任心强化提高讲座

;大纲;引言;谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位;岗位就是责任，有责任才能把本职工作做好，

才会让人承认，才会被重用

;什么是责任心;;责任心缺失的详细体现;*;

责任就是担当，就是付出；

责任是一种人进入某个岗位/职位，充当确定的社会角色后不得不做的、分内应做的事情；也就是承担应当承担的任务，完毕应当完毕的使命，做好应当做好的工作。;岗位就是责任

一种人一旦进入一种岗位，他的一种主张，一种意见甚至一举一动，都会对单位建设，对所属人员产生影响。从这个意义上讲，岗位就是责任。

责任就是对他人和自己负责，要有一颗责任心，责任心就是保质保量地完毕自己该做的事。

只有心中时刻装着岗位，装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托，不辱使命。对那些工作不思进取，对上有上策，下有对策，对自己是一套，对他人又是一套的双重原则现象，都是极不负责任的体现。;工作意味着责任;;我们常说“在其位、谋其事、言其理、施其智、尽其责”，认认真真地做好本职工作，就是以高度的“责任心”、认真履行好各自的岗位职责，践行“岗位就是责任，岗位在哪里，责任就在哪里”的关键所在。;忠诚岗位才会承担责任;一种岗位就是一份责任。岗位在哪里，责任就在哪里，只有心中时刻装着岗位、装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托、不辱使命。

“我的岗位我负责，我在岗位您放心”不能仅仅是一句口号，而必须用行动来兑现自己对企业和单位最庄严的承诺。

现实告诉我们，只有坚持了“岗位在哪里，责任就在哪里”这一重要原则，以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则，我们才能化被动为积极，更好地掌握自己的命运，拓展自己的职场前途。;要认清自己的岗位职责，积极承担责任。

学会认清自己的岗位职责即要明白自己应当做什么不应当做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当你懂得了自己可以做什么时，你才能将事情做的更好。正如卡耐基所说：“认清自己能做些什么，就已经完毕了二分之一的责任”。“岗位就是责任”这是一句响亮的口号。认清自己的岗位职责后，对自己的工作责任内的任何事情，都要积极地去做，不能等着领导来安排。同步认清自己的岗位职责，尚有一点好处就是可以减少对责任的推诿，在责任界线模糊的时候，人们就会互相推脱责任。

每个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应当比自己分内的工作多做一点，比他人期待的更多一点，如此，更可以获得更好的成绩，也更会得到大家的尊重和敬佩，更会得到领导的器重和组织的重用。;【案例】多想一想多做一做

;一种人承担的责任越多越大，证明他的价值越大;做自己的主人;优秀员工应当具有的心态;优秀的员工体现;工作着是快乐的。;以职业为使命;与企业共命运;像老板同样思索;常怀感恩之心;以老板的心态工作;要到位，补位，不要越位。;思索题

;敬业精神;什么是敬业;敬业的基本规定

;敬业的好处;敬业变成一种习惯;敬业：企业生存之魂;敬业员工应当怎么做;竭力而为VS全力以赴;今天为何诸多人不成功;你在工作生活中是积极积极的吗？

;你在工作生活中是积极积极的吗？;你在工作生活中是积极积极的吗？;对于企业大多数员工来说，大家的工作积极性都是很高的，也有一部分员工看似工作不积极不积极，实际上不是不想把工作做好，也许正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工作措施，如没有及时和领导沟通或工作需要他人的配合而又缺乏协调能力，才致使整个工作显得有点拖拉，跟不上领导的规定。

目前，企业之间的竞争愈加剧烈，这就规定我们每位员工都要危机感，要掌握一定的工作措施，积极行动起来，迅速开创工作的新局面。

那么，企业所但愿的积极工作是什么呢？我们每个人的工作积极性有多少呢？

;每个人都想成为自己命运的主宰者，每个人都想让自己的事业顺顺利利，每个人都想在自己的人生大路上有所成就，但这一切的所得都决定于你与否是一种积极积极的人。;*;*;*;*;*;世上有三种人：;一种是不知不觉的人;一种是后知后觉的人;一种是先知先觉的人，;怎样经营员工的责任心;案例阐明什么?;;;员工缺乏责任心的病根;体现责任心的三阶段

;思想教育，教化人心

;怎样提高员工的责任心？;一、建立严格的工作流程

;二、建立完善的监督制度

;三、为员工设计职业生涯

;生命的彩虹

多少黑夜的夜晚，等待黎明的曙光，历经生活的沧桑，期盼甘露和阳光，你我不一样的人生，出现不一样的感动。插上梦想的翅膀，飞向雨后的天空。你为我生命点盏灯，照亮我未来的旅程。你是我生命的彩虹，描绘我漂亮的人生，你为了我坚定了一声，予以我成功的也许，你给我了成功的梦，为我的天空画上了彩虹。;生