广告公司规章制度大全.doc

员工手册

员工手册

目录

一、公司的八项基本原则……………3

二、聘用规定…………4

三、入职规定…………4

四、工资报酬…………5

五、工作时间及法定假期……………5

六、福利………………6

七、协议解除…………8

八、工作纪律…………9

九、财务管理…………11

十、奖罚规定…………13

中土国风公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达成员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。

1.1客户原则

客户永远是对的—中土国风员工在与客户交往时一定要牢牢牢记！客户是中土国风的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。中土国风员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，爱惜客户的每一分钱。中土国风员工必须时刻保持危机感，齐心合力地用更好的服务全力争取客户。

1.3敬业原则

敬业精神—敬业乐业是中土国风广告人的必备素质。黑弧广告人对人对事必须有责任感。黑弧广告人对每一项广告业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。

1.4团队原则

团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目的，团队的利益高于一切，是黑弧广告人的行为准则。黑弧所有员工都是黑弧大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。黑弧所有广告活动均以集体创作为原则，黑弧努力发明提供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作氛围，但个人小创意无条件服从群体大创意。

1.5文明原则

黑弧的广告人是文化人，有教养的、文明的人。黑弧特别强调诚实正直，尊重别人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。黑弧提倡礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采用礼貌行为。

1.6勤俭原则

勤俭节约是中华民族的美德。黑弧广告人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。

1.7环境原则

黑弧是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响别人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律严禁。

8事业原则

黑弧广告人将广告业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。黑弧广告人必须努力学习、互相吸取、取长补短、积极进取、不断提高，逐步提高自身的素质修养。

聘用规定

一、试用期和正式聘用

2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部解决存档。

2.3员工受聘期间，分别按试用期和聘用协议规定领取薪金。

2.4员工应把所有工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。

2.5公司根据需要分派各员工的工作并保存随时调整的权利。

3.2试用转正

3.2.1所有新员工，试用期为一到三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。

受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部解决存档。

3.2.2试用期满考核

3.2.2.1试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续，假如公司认为试用人员合格，则告知试用人员转为正式员工，双方签订聘用协议，协议期由入职本公司之日起计。

3.2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期因不能胜任工作者，公司有权延长其试用期限，对于行为不检点或严重违反业务操作流程者，立即解聘。

实习期内不享受正式员工所享有的福利和其他奖励。满考核申请，经总监批准签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核面试→总监签署考核意见→总经理审批→行政人事部行文书面告知结果。

3.2.3假如试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月内告知试用人员不被聘。

试用期为一个月，是实习员工在成为正式员工前的考核期。在试用期间，经自己部门经理以及总经理批准可提前转为正式员工。工作态度不端正或其他原

4员工应把所有工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。

2.5公司根据需要分派各员工的工作并保存随时调整的权利。

3.2试用转正

入职规定

3.1.1新员工入职时由