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幼儿园清洁工聘用合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事清洁工工作，具体工作内容如下：

1.负责幼儿园的卫生清洁工作；

2.负责垃圾处理及环境卫生维护；

3.负责设施设备的日常清洁和保养；

4.完成甲方交给的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间四十小时，每周休息日两天。具体工作时间如下：

周一至周五：07:3016:30

国家法定节假日按法律规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

乙方工资按月发放，每月____日前支付上月工资。

五、社会保险

第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

七、解除和终止合同

第七条甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

八、违约责任

第八条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十条本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.社会保险参保证明文件

4.劳动合同解除或终止证明文件

5.劳动争议仲裁申请书

6.劳动争议诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。

4.乙方未按合同约定履行工作职责，属于违约行为。

5.乙方未按合同约定提前解除或终止合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方拒绝可以投诉至社会保险管理部门。

3.问题：工作环境不符合国家规定。

解决办法：乙方可以向当地劳动保障部门投诉，要求甲方改善工作环境。

4.问题：乙方因故需要提前解除合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的幼儿园招聘清洁工。

2.乙方为寻求稳定工作，希望通过签订劳动合同保障自身权益。

3.双方在明确各自权利义务的前提下，建立合法的劳动关系。

4.双方在合同期内发生争议，通过法律途径解决。