佛山市B物业公司员工关系管理问题及对策研究.doc

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2024-06-19 发布于广东
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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)

佛山市B物业公司员工关系管理问题及对策研究

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摘要

现代社会，所谓的竞争是人才的竞争，而人力资源管理又是选拔人才的必要步骤，但是如何更细化企业的选、育、用、留住人才还得依靠企业的员工关系管理体系，由此可见，员工关系管理在企业的发展中起着积极作用。本文以员工关系管理为研究对象，首先综述了国内外员工关系管理的理论和相关现状，然后以佛山市B物业公司作为实例研究，最后在问卷调查下发现，B公司存在信息共享不足，导致人际关系不和谐，员工之间缺乏信任；内部沟通管理不完善；员工认同感不足，导致公司文化融合缓慢；企业难以维