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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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WD公司基层员工激励机制存在的问题及对策研究
摘要
本文以WD公司作为研究对象，通过实地调研、访谈等方式深入研究WD公司的人力资源管理现状和现行的激励机制，分析企业在员工激励过程中遇到的问题和需求。通过文献研究法和案例分析法，运用国内外激励研究理论和模型，结合WD公司的行业发展规律和人力资源管理实践研究，从岗位体系、薪酬体系和考核体系这三个方面对WD公司的激励机制进行细节调整、内容优化及体系完善。提出了符合WD公司实际管理现状和战略发展需求的方案，形成一套科学完整且与WD公司发展相匹配的激励机制，解决WD公司当前在
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