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标准解除劳动关系协议书样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

标准解除劳动关系协议书样本

劳动关系是指用人单位和劳动者之间建立的一种法律关系。在一定条件下，双方可以协商解除劳动关系。解除劳动关系需要签订协议书，以规范解除的程序和责任。下面是一个标准解除劳动关系协议书的样本，供参考。

解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：____________（单位名称）

乙方（劳动者）：____________（姓名）

鉴于：

1.甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定签订了劳动合同，约定劳动关系。

2.由于____________________（详细描述解除劳动关系的原因）________，甲、乙双方一致决定解除劳动关系，达成一致意见。

经双方友好协商，甲、乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动关系的原因

由于____________________（详细描述解除劳动关系的原因）________，甲、乙双方一致同意解除劳动关系。

二、解除劳动关系的时间

双方一致同意自本协议签署之日起解除劳动关系。

三、解除劳动关系的协商事项

1.甲方应当支付乙方解除劳动关系补偿金_______元（大写）________，于解除劳动关系后的______日内支付到乙方指定账户。

2.甲方应当结清乙方劳动合同期间的工资、加班费、年终奖等尚未支付的工资福利。

3.乙方应当交还公司物品，办理离职手续，并签署离职文件。

4.双方均不得因解除劳动关系而影响彼此的声誉和利益，自觉遵守保密义务。

四、其他事项

1.本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

本协议经双方签字盖章确认，自双方签字之日起生效。

（以下无正文）

备注：

1.协议中的解除劳动关系补偿金标准应符合相关法律法规和劳动合同的约定。

2.解除劳动关系的事由应当真实、详细地描述，有效避免后续纠纷的发生。

3.解除劳动关系的程序应当依照《劳动合同法》等相关法规规定，合法合规操作。

4.签署协议前应当仔细阅读并理解协议内容，确保自身权益不受损害。

篇2

标准解除劳动关系协议书样本

协议书编号：___________

协议书签署日期：___________

甲方（单位）：____________

法定代表人（负责人）：______________

地址：_____________

乙方（职工）：________________

身份证号：__________

居住地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方与乙方的劳动合同自_____年____月____日起生效，合同约定期满时间为____年，但因___________原因，甲方提前解除劳动关系。

2.乙方工作表现不符合甲方的工作要求，经过沟通和多次提醒，乙方没有做出改善，故甲方决定解除劳动关系。

3.因公司业务调整或者其他特殊原因，甲方需要裁减部分人员，乙方被列入裁减范围，故解除劳动关系。

二、解除方式

1.协商解除：甲、乙双方在遵守相关法律法规的前提下，自愿协商解除劳动关系，达成一致。

2.强制解除：因乙方违反劳动合同相关规定或公司规章制度，导致严重后果，甲方有权强制解除劳动关系。

三、解除条件

1.乙方在本协议签署之日起_______日内完成工作交接，交接工作查验合格后方可离职。

2.乙方应保障公司信息安全，不做未经授权的信息外泄。

3.乙方应返还公司所有财物，并签署离职清单。

4.乙方应当按照公司规定完成离职手续，交回公司设备，签署相关离职手续。

四、相关补偿

1.乙方在协议解除之日之前申请本公司未休年假，甲方按照年假天数的1倍标准支付年假工资。

2.乙方解除劳动关系后，甲方应向乙方支付法定赔偿金，并按相关规定办理社会保险和住房公积金缴纳手续。

五、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效，甲乙双方应遵守协议的内容并执行。

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