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A公司知识型员工激励问题及对策研究

摘要

在当前知识型经济背景下，知识型员工逐渐成为促进企业可持续发展的重要资源，在企业中的地位不断提升，而知识型员工的成本支出管理，也逐渐成为企业成本管理工作中的重点。同时，知识型员工流动率较大，人才队伍不稳，对企业的健康、可持续发展，造成了极大的不理影响。因此，如何优化知识型员工的激励机制，是企业维护知识型员工队伍、保持自身竞争力的关键。本文在激励理论的引导下，对A公司知识型员工激励机制主要存在的问题进行了分析。结果指出，其主要存在的问题包括薪酬结构不合理、员工未能进行科学的职业生涯规划以及酒店员工整体薪酬满意度水平较低。本文结合了国内外有关的理论观点，