智慧树答案创新创业教育与工程设计实践知到课后答案章节测试2022年.pdfVIP

第一章

1.本课程是将（）深度融合的一门课程。答案:专业教育和创新创业教育

2.本课程以模拟公司的形式运行，选题立项特别注重产品的（），因为它是公

司生存的关键。答案:创新性（即卖点）

3.本课程的教学目标是，让学生()答案:树立工程规范意识;培养团队合作精神;

得到创新能力和创业意识的初步训练;提高表达和沟通能力;学会尊重他人知

识产权，保护自身知识产权

4.项目研发过程，一般包含（）等环节。答案:选题立项;方案设计;项目结题;

产品研发

第二章

1.创新“”一词学术界普遍认为是由经济学家()提出的。答案:约瑟夫·熊彼特

2.()是人类社会不断向前发展的不竭动力。答案:创新

3.风险与回报可以说是一对“孪生兄弟”，下面哪类事业是创业家创业最理想的

事业选择()。答案:低风险高回报

4.创业团队成员往往来自于：（）。答案:朋友圈

5.头脑风暴法可以带来哪些好处()。答案:相互激励;强调畅所欲言;相互补充

6.常见设问型创新方法有()。答案:和田十二法;奥斯本检核表法;5W2H法

7.创业过程中从以下哪些方面获得创业机会()。答案:从痛“点”中寻找;从变化

中寻找;从中外差距中寻找;从新技术中产生

8.创新原则包括()。答案:构思独特原则;市场评价原则;科学原理原则;相对较

优原则

9.智力激励型创新方法是一种集思广益“”的创新方法。答案:对

10.创业活动是突破现有的资源约束，利用机会创造价值的过程。答案:对

11.创业者的知识储备在创业过程中起着至关重要的作用。答案:对

12.创业教育就是较会怎么创业开公司。答案:错

第三章

1.下列哪些项不是教学计划内容？答案:学生被分配到各个团队；

2.针对学生团队特点，管理的最高境界是（）答案:不管；

3.西游团队的成功是由于（）答案:团队目标与个人目标高度融合。

4.学生创业团队的特点是：（）答案:较强的团队精神;完整的公司架构;无阶层

团队

5.创业团队的三个关键制度是（）、()、（）。答案:绩效考核制度;岗位职责;

考勤制度

6.课程要求各级管理人员都要承担一定的技术工作，不同的角色是否受制于不

同的岗位职责？答案:对

7.三个和尚没水喝的原因是（）答案:职责不清，没有考核

8.下列哪些项不是绩效管理的目的（）答案:通过绩效考核，使报酬与业绩挂

钩;关键在于绩效目标管理而非绩效考核

9.善于沟通是人性化管理的前提，不应该（）答案:说服教育

10.团队精神不是来自于（）答案:严格管理

第四章

1.秘书是经理的助手，可以代替经理行使权力。答案:错

2.会议纪要是按照会议的进程，将会议召开的情况、发言人的讲话内容、研究

决定的问题，如实地记录下来。答案:错

3.从（）来划分，秘书可分为公务秘书和非公务秘书。答案:秘书服务的对象

4.（）是会议中完成的对会议组织状况和会议内容的原始记录。答案:会议记

录

5.秘书通过处理（）、（）的知识与能力为政府机关、社会团体和企事业单

位或者私人服务。答案:信息;事务

6.秘书的工作职责，主要是（）三大块。答案:办文;办会;办事

7.正式的会议通知一般分为（）三个部分。答案:落款;标题;正文

8.秘书需要做好的会议准备有（）。答案:布置会场;准备会议资料和会议用具;

制定和发出会议通知;选定会议时间地点;准备会议计划和会议日程

9.文书管理包括文书的（）等。答案:保管;提供;传递;收发;归档

10.纸质文档常见的分类方法有（）。答案:按保管期限分类;按机构分类;按问

题分类;按年度分类

第五章

1.若某个项目的资金总需求是50万元，而创业团队中三人以现金出资20万

元、一人以专利权出资8万元、还有一人以设备出资10万元。则该项目的

资金缺口是（）答案:12万元

2.下列项目中，与权益融资无关的只有（）答案:无表决权

3.企业资产负债比率的警戒线一般是（）