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限期办理离职手续通知书

Xxx先生：

您好！

您于2024年1月1日通过钉钉流程形式正式提出辞职申请，经公司审议，已同意您的辞职请求。辞职申请流程已顺利审批通过，并确定您的最后工作日为2024年1月30日。

根据公司的规章制度，员工在离职前需办理相关的离职手续，以确保工作的顺利交接和公司资产的完整。然而，至今我们尚未收到您关于离职手续的办理情况，这包括但不限于工作内容的交接、财务款项的结清以及公司财物的归还。特别是，您尚欠公司xxxx元人民币的财务款项，需要尽快归还。

为了确保您离职的顺利进行，并避免可能产生的纠纷和损失，我们恳请您务必在2024年1月30日或之前回公司办理相关离职手续。这包括但不限于将您手头的工作内容交接给相关同事，确保工作的连续性；将公司财物归还，包括但不限于办公设备、文件资料等；以及结清所有与公司相关的财务款项。

如果您在规定的时间内未能办理离职手续，公司有权按照公司规定将您的情况视为自动离职处理，并保留进一步追究相关责任的权利。

我们理解离职可能对您来说是一个重要的决定，也感谢您过去在公司的工作付出。但我们同时也希望您能尊重公司的规章制度，妥善处理离职事宜，以免给您和公司带来不必要的麻烦。

期待您在规定时间内回公司办理离职手续，并祝您未来一切顺利。

特此通知。

Xxxx有限公司

2024年1月1日