护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险防控工作实施方案.pdfVIP

护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险防

控工作实施方案

岗位廉政风险防控工作实施方案

按照__区党工委统一部署，经党工委研究，决定在全街道深入开展岗位廉政

风险防控工作，制定方案如下：

一、目标任务

各部门、单位认真梳理岗位职责职能，厘清职责职权，全面查找岗位廉政风

险，健全完善制度机制，强化权力行使的制约和监督，构建起“职责清晰、风险明

确，措施有力、制度管用，监督有效、提前预警”的廉政风险防控体系，有效防范

腐败问题发生，推进全街道党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

二、方法步骤

（一）认真梳理岗位职权（_年3月底前）。各部门单位依据各自职能以及上

级主管部门授权，全面梳理工作职责，厘清履职过程中的职责权限，列明《职责清

单》(附表一)和《权力清单》（附表二）。

（二）全面查找廉政风险（_年4月10日前）。各部门单位通过自己查找、

群众评议、组织审定的方式，全面查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在

的廉政风险。权力行使方面，重点查找因权力过于集中、运行程序不规范和自由裁

量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不

健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找

由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行

使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。

通过全面查找，逐一列明部门单位的《廉政风险清单》（附表三）。各部门

单位的《廉政风险清单》，由党工委分工领导审定。

（三）制定防控措施（_年4月底前）。各部门单位对照本部门单位《廉政风

险清单》，逐一分析廉政风险产生的原因，依据法律法规、政策规定、廉洁自律准

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则、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控

措施。对权力过大、权力过分集中方面的风险，要强化制约，科学配置权力，形成

科学的权力结构和运行机制；对权力运行不规范方面的风险，要强化公开，依法公

开权力运行流程，让广大群众在公开中监督，确保权力在阳光下运行；对于制度规

定缺失、不够完善方面的风险，要制定、完善相关制度规定，依法依规，规范工作

程序、规范权力运行；对于思想道德方面的风险，要加强理想信念教育、职业道德

教育和廉政教育，严明工作交往，严禁权力交易，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，

经受住各种诱惑的考验，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

各部门单位主要廉政风险的防控措施、制定的制度规定，经集体研究，报请

党工委分工领导审定，然后认真组织实施。并报纪工委备案、备查。

（四）强化日常监管（长期）。各部门各单位切实抓好各项防控措施的落

实，把制度规定从“纸上条文”变为“刚性铁笼”，不折不扣地落到实处。对工作

中发现的廉政风险情况，要及时预警纠错，化解廉政风险，最大限度杜绝或减少问

题发生。同时，对廉政防控措施，要实施动态监管，结合情况变化，对已有的制度

规定及时修订完善，使制度规定管用有效。廉政风险防控情况及时向党工委分工领

导汇报。

三、有关要求

（一）要提高思想认识。开展岗位廉政风险防控、加强对权力的制约和监

督，是反腐败的核心，是推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展、促进党员干部

廉洁自律、保护广大党员干部健康成长的的重要措施，各部门单位务必高度重视，

要进一步统一思想，提高认识，正确对待，全力抓好各环节工作落实。

（二）要落实工作责任。开展岗位廉政风险防控，是党风廉政建设主体责任

的重要内容。各部门单位要坚持“谁有风险谁防，谁是领导谁控”的原则，按照目

标任务和方法步骤，采取有力措施，推动工作开展

（三）要严格工作纪律。要严格按照规定的时间、标准和程序完成各项工

作。不准应付走过场，查找的风险点不准确、不全面，制定的防控措施、制度不具

体、不管用的，坚决不能过关，责令限期整改；对不管不问、推脱不办等不负责任

的行为，严肃问责。

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（四）要严格督导检查。为确保岗位廉政风险防控工作扎实开展，并取得实

效，街道党工委将加强督导检查，党政办、纪工委要按照要求，对各部门各单位工

作开展情况进行督查调度，并对工作开展情况予以通报，确保工作取得明显成效。

附表