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教案:人力资源管理PPT课件;
目录
引言
人力资源规划
招聘与选拔
员工培训与发展
绩效管理
薪资福利管理
员工关系管理
总结;
引言;
人力资源管理的定义:是指组织对员工进行招聘、培训、绩效评估、薪资福利等各方面管理和服务的一门学科,旨在提升员工的工作效率和满意度。;
人力资源管理的重要性:对于组织的发展和成功起着至关重要的作用,能够帮助组织充分发挥人力资源的潜力,提高组织的竞争力。;
人力资源规划;
人力资源规划的概念:是指根据组织的发展战略和目标,合理预测和配置人力资源,确保组织能够以最低的成本获得最大的效益。
人力资源规划的步骤:人力资源需求分析、人力资源供给分析、人力资源供需平
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