品牌推广岗位说明书.pptx

品牌推广岗位说明书SUBTITLEHERE汇报人：XXX2024-04-26

CONTENTS岗位概述主要职责任职要求晋升发展薪酬福利招聘流程

01岗位概述

岗位概述岗位概述：

负责品牌形象的规划与执行，提升品牌知名度和美誉度。岗位亮点：

岗位概述工作职责：

制定品牌推广策略，协调跨部门资源，执行线上线下品牌推广活动。工作地点：

北京任职要求：

3年以上品牌推广或营销工作经验，熟悉市场动态和消费者行为。

岗位亮点参与公司品牌战略制定，在品牌营销领域有发展空间。具备丰富的活动策划和执行经验，能独立完成品牌推广项目。有机会与国内外知名品牌合作，积累跨行业资源。

02主要职责

主要职责品牌策略制定：

品牌活动执行：

品牌形象管理：

品牌策略制定品牌定位分析：

深入了解目标客户需求,分析行业竞争格局,制定品牌定位策略。品牌推广计划：

根据品牌定位,制定线上线下品牌推广计划,提升品牌曝光度和美誉度。

品牌活动执行效果评估跟踪组织策划各类品牌推广活动,如新品发布会、线下体验店等。活动策划实施对活动效果进行数据分析,优化推广方案,不断提升活动效果。

品牌形象管理视觉形象设计统筹品牌视觉识别系统,确保品牌形象的统一性和一致性。内容创意输出撰写品牌故事,策划品牌内容,增强消费者对品牌的认知和好感。

03任职要求

教育背景：

工作经验：

3年以上品牌推广或营销工作经验,熟悉各类品牌推广方式。

具备丰富的活动策划和执行经验,能独立完成品牌推广项目。

有跨部门协调合作经验,能高效推进项目落地。

技能要求：

熟悉市场动态和消费者行为,对行业有深入的了解和洞察。

善于数据分析,能根据数据优化推广策略和方案。

优秀的文案撰写和视觉设计能力,具有创意思维。

良好的沟通协调能力,能与跨部门团队高效合作。

04晋升发展

晋升发展职业发展路径：

从事品牌推广工作3-5年后,可晋升为品牌经理或品牌总监,负责品牌战略制定和执行。

未来可根据个人兴趣和专长,转型至营销策划、内容创意等相关领域。培训发展：

公司会定期组织品牌推广、市场营销等专业培训,提升员工专业能力。

鼓励员工参加行业内各类论坛、沙龙,拓展行业视野,结识业内精英。

支持员工参加相关证书考试,如市场营销师、广告策划师等。

05薪酬福利

薪酬福利薪酬待遇：

薪资水平：面议，根据个人经验和能力确定。

奖金机制：完成年度目标后,可获得丰厚的绩效奖金。

股权激励：表现优秀的员工,有机会获得股权激励。福利保障：

五险一金：缴纳社保和公积金,保障员工权益。

补充医疗：公司提供补充医疗保险,保障员工及家属就医。

带薪假期：享有带薪年假、病假、婚假等各类假期。

员工活动：不定期组织各类员工活动,丰富员工生活。

06招聘流程

招聘流程简历筛选面试环节一面：HR初步面试,了解候选人基本情况。

二面：部门主管面试,深入评估专业能力。

三面：高管面试,评估综合素质和发展潜力。Offer发放根据面试表现,择优发放Offer。

与入选候选人商讨薪资待遇,达成一致后正式入职。

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