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黑盒测试-边界值分析法和场景法

边界值分析法：

实验1：某选课系统中规定每门课程的选修人数在[20，60]之间，小于20人不开设该门选修课，大于60人不接受后面的选课要求。

结合黑盒测试方法中等价类划分和边界值方法设计测试案例，并给出相应测试用例。

参考答案

测试设计

输入变量：选课人数

测试输入

选择当选课人数分别为19，20，21,59，60和61等几个边界点

再加上一个正常值点40

实验2：编写一个程序，输入某雇员的工作时间（以小时计）和每小时的工资数，计算并输出他的工资。

具体如下：

若雇员周工作小时小于40小时（0，40），则按原小时工资0.7来计算薪水。

若雇员周工作小时等于40小时，则按原小时工资计算薪水。

若雇员周工作小时介于40到50(（40，50）)小时的，超过40的部分按照原小时工资的1.5倍来计算薪水。

若雇员周工作小时超过50小时([50,60）)，则超过50的部分按原小时工资的3倍来计算薪水。

超出60小时或小于0小时，提示输入有误，重新输入。

结合黑盒测试方法中等价类划分和边界值方法设计测试案例，并给出测试用例和相应的测试结果。

参考答案

有效等价类

编号

无效等价类

编号

边界值

0~40

(1)

0

(4)

040

40~50

(2)

60

(5)

4050

50~60

(3)

5060

测试用例

覆盖

期望结果

(假设小时报酬