- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
医疗机构医院门诊护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称:门诊护士长
所在部门:门诊
二、工作职责
1、根据护理部工作计划、目标管理任务,结合科室工作实际制定工作计划,组织实施并做好总结、记录、统计,按要求上报各类报表。
2、组织召开护理例会,做好上传下达,完成医院和护理部布置的各项工作。
3、负责本科室护理人力资源管理,科学分工和排班,完成每月绩效考核和薪酬分配。
4、督促、检查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程,保障患者安全。
5、改善门诊就诊环境,优化就诊流程,缩短就诊时间,为患者提供便捷、优质的护理服务。
6、负责本科室护理质量管理,落实患者安全目标,组织每月护理质控并做好讲评。
7、督查传染病疫情报告情况,按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作。
8、检查、指导门诊护理工作,帮助护理人员提高服务水平和能力,充分调动主观能动性。
9、负责调解医患、护患之间的矛盾,有问题及时向相关科室报告。
10、做好与门诊医生的沟通、协调和配合,保障门诊工作顺利进行。
11、组织实施就诊患者的健康教育、征求患者意见并做好统计分析,及时改进服务质量。
12、制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施。
13、负责本科室收支管理,做好医疗物资和办公室用品的请领与保管等工作。
14、组织开展护理科研、新业务、新技术,总结经验,撰写护理论文。
15、组织编写护理常规、操作规程,健康教育等资料。
16、制定本科室护理教学计划,组织实施,定期检查。
17、监督保洁人员及运送人员的工作质量,及时与相关部门沟通。
18、了解护理人员思想、工作、学习状态,抓好政治思想工作和职业道德教育,并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。
19、做好科室之间的工作协调,接待参观交流、上级检查等事宜。
20、协助做好安全保卫和消防管理。
????其他门诊特殊科室护士长按照相应岗位要求履行职责。
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
?
执业资格:注册护士,主管护师及以上或护师技术职称3年以上
工作经验或国家级专科护士,从事临床护理工作9年以上
(二)基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感,较强的服务意识。
4、为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新,身心健康。
(三)知识要求
1、经过护理管理岗位培训,掌握护理管理知识。
2、掌握护理学专业理论及护理技术,并保持与本科护理专业发展的相应水平,能处理本专业复杂疑难护理问题。
3、掌握门诊常见疾病相关知识及常用诊疗技术,熟悉诊断学相关知识。
4、了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。
5、掌握医院感染管理知识。
6、熟悉护理科研及教学基本知识。
7、熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。
(四)能力要求
1、较强的领导能力,计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排,对本部门各项工作制定相应计划并能不断进行监督和效果评价。
2、良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系,维持科室成员之间良好和谐的工作氛围,保证临床护理工作顺利进行。
3、一定的科研能力、善于发现问题并能够通过科研手段解决问题,能够指导下级人员开展科研工作。
4、较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。
四、工作权限
1、本科室护理工作制度及工作计划执行情况的监督检查权。
2、对本科室护理人员工作指导、监督及考核权。
3、对本科室护理人员岗位调配权。
4、对本科室护理人员奖、惩、升、降建议权。
5、对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权。
6、对本科室进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、管理目标明确,年有计划,季有重点,月有安排,年终有总结,目标管理达标。
2、医院各项指令贯彻执行及时、有效。
3、窗口服务规范,就诊环境整洁、安全、有序,便民服务措施落实。
4、质控组织体系健全,定期组织质控检查、讲评,体现持续质量改进及可追溯,各项护理质量指标达标。
5、医院感染管理规章制度落实到位,各项检测达标。
6、各项护理规章制度及操作规程健全,并有效落实。
7、护理人力资源管理符合要求,成本管理有效落实。
8、护士规范化培训和继续教育落实到位,考核合格率100%。
9、完成各层级护理教学计划,教学质量达标。
10、完成护理科研年度计划。
11、资料记录及归档管理规范,各类报表上报及时。
您可能关注的文档
- 医疗机构透析室(CRRT)护士长岗位说明书.docx
- 医疗机构急诊护士长岗位说明书.docx
- 医疗机构病房护士长岗位说明书.docx
- 医疗机构护理部主任岗位说明书.docx
- 医疗机构供应室护士岗位说明书.docx
- 医疗机构手术室护士岗位说明书.docx
- 医疗机构透析室(CRRT)护士岗位说明书.docx
- 医疗机构急诊护士岗位说明书.docx
- 医疗机构门诊护士岗位说明书.docx
- 医疗机构辅助护士岗位说明书.docx
- 《基桩孔内摄像检测技术规程》XXXX253:2009正文精华版.docx
- 《简易自动喷水灭火系统应用技术规程》XXXX219:2007正文精华版.docx
- 《建筑给水超薄壁不锈钢塑料复合管管道工程技术规程》XXXX135:2002正文精华版.docx
- 《建筑给水铜管管道工程技术规程》XXXX171:2004正文精华版.docx
- 《建筑给水硬聚氯乙烯管管道工程技术规程》XXXX41:2004正文精华版.docx
- 《建筑铜管管道工程连接技术规程》XXXX228:2007正文精华版.docx
- 《钢管结构技术规程》XXXX280:2010正文精华版.docx
- 《钢管混凝土结构技术规程》XXXX28:2012正文精华版.docx
- 《给水排水工程顶管技术规程》XXXX246:2008正文精华版.docx
- 供应链金融对中小企业融资约束的影响研究.docx
文档评论(0)