医疗机构护理部主任岗位说明书.docx

医疗机构护理部主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：护理部主任

所在部门：护理部

二、工作职责

1、根据医院发展计划，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报。

2、主持召开护理部例会及护士长会议，观察护理工作决议，部署护理工作。

3、建立健全二级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理。

4、建立健全护理垂直管理，组织领导全院护理人力资源管理，并会同有关部门完成相关人事管理。

5、督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件。

6、组织突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救工作，进行技术指导人员、物资调配。

7、组织制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责、质控标准等，负责监督执行。

8、了解护理人员思想、工作、学习状态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。

9、负责审查各科室护理用品的申购及使用。

10、与各职能科室、医技科室沟通，协助解决临床护理问题。

11、组织领导各层级护理人员的岗位培训及梯队建设。

12、组织领导全院护理科研，开展对外交流与合作，促进学科发展。

13、组织领导各层级临床护理教学工作。

14、接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务。

三、任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业本科及以上学历

从业资格要求

执业资格：注册护士，副主任护师及以上职称

工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理管理工作8年以上。

（二）基本素质要求

1、良好的个人素养和高尚的职业道德。

2、良好的团队精神。

3、较强的事业心和责任感。

4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。

5、身心健康。

（三）知识要求

1、经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。

2、精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平。

3、掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息。

4、熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识。

5、熟练掌握相关人文学科知识。

（四）能力要求

1、在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强的计划制定和执行能力。能够紧随国家或医院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制定计划，并组织实施。

2、较强的领导和组织能力，能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量，能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断作出决策。

3、良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行。

4、较强的护理科研能力。能够发挥学术带头人作用，独立开展或指导科研工作，培养科研人才，不断提高本专业科研水平。具有一定的外语阅读和交流能力。

5、较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的护理人员。

四、工作权限

1、本部门行政管理指挥权。

2、全院护理工作的监督、检察权。

3、护理人员岗位调配权。

4、部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。

5、护理人员绩效考核与薪酬分配权。

6、对所属下级工作争议的裁决权。

7、部门预算范围内财务开支的审批权。

8、对部门级护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。

五、工作质量标准

1、医院各项指令贯彻执行及时、有效。

2、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标。

3、二级护理管理体系健全，护理垂直管理有效落实。

4、护理人力资源管理符合标准。

5、有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实。

6、护理质量管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制。定期组织质控检查，各项护理质量达标。

7、及时解决护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时向主管院长汇报。

8、突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好。

9、护理规范化培训率达到100%，考核合格率100%。

10、按计划完成各层级护理教学工作，教学质量达标。

11、护理科研有计划，有落实措施，有科研成果。

12、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。