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2024-06-21 发布于江苏
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{新劳动合同}劳动合同书的订立.pdf

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劳动合同及违反劳动合同的责任

主

讲：成都市劳动保障局

主

讲：成都市劳动保障局

李

仟

佰

《中华人民共和国劳动法》

第一条为了保护劳

动者的合法权益，调

整劳动关系，建立和

维护适应社会主义市

场经济的劳动制度，

促进经济发展和社会

进步，根据宪法，制

定本法。来自中国最大的资料库下载

定本法。

第三章劳动合同和

集体合同

1、什么是劳动合同？

《中华人民共和国劳动法》第三

章第十六条规定：劳动合同是

劳动者与用人单位确立劳动关系、

明确双方权利和义务的协议。

来自中国最大的资料库下载

建立劳动关系应当订立劳动合同。注：

（1994）

289号解释：这里的应当是必须的含

（1994）

289号解释：这里的应当是必须的含

义

2、劳动合同的订立

（1）签订劳动合同的基本原则:

《中华人民共和国劳动法》第三章第十七条规定:

订立

《中华人民共和国劳动法》第三章第十七条规定:

订立

和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不

得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行

劳动合同规定的义务。

（2）劳动合同的内容

必备条款

《中华人民共和国劳动法》第三章第十九条规定:劳动合同

应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

约定条款：劳动合同除前款规定的必备条款外，当事入可以

协商约定其他内容。

（3）保守商业秘密

《中华人民共和国劳动法》第三章第二十二条规定：劳

动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘

密的有关事项。

附：《中华人民共和国反不正当竞争法》有关条款

（1993年9月2日公布）

第十条……商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权

利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施

的技术信息和经营信息。

劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996

劳动部

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