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民工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方的作息时间按照甲方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，自觉接受安全培训，提高自身安全生产意识。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。

4.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.甲方规章制度复印件

9.乙方签名确认的工资条复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，造成乙方人身损害。

3.甲方未按照合同约定履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，或者违反试用期规定。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。解决办法：协商解决或向劳动监察部门投诉。

2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以要求甲方改正。解决办法：协商解决或向劳动监察部门投诉。

3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，导致乙方受伤，乙方可以要求甲方承担赔偿责任。解决办法：协商解决或向劳动监察部门投诉。

4.保密义务问题：如甲方未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露，乙方可以要求甲方承担违约责任。解决办法：协商解决或向法院提起诉讼。

5.解除/终止合同问题：如甲方未按照合同约定解除/终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金。解决办