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塞罕坝事业单位聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

塞罕坝事业单位聘用合同

甲方（单位）：塞罕坝事业单位

乙方（聘用人员）：

鉴于甲方需要招聘一定数量的职工来完成相关工作任务，为了明确双方的权利和义务，特订立本聘用合同，并共同遵守相关规定，达成以下协议：

第一条聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方作为塞罕坝事业单位的一名员工，聘用期限为_______年。

1.2乙方的具体聘用岗位为__________，工作内容为__________，具体工作地点为__________。

第二条薪酬福利

2.1乙方的工资标准为__________，薪酬按照_____付清。

2.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体按照国家规定的标准执行。

2.3乙方享受法定节假日和带薪年假，具体休假安排为__________。

第三条工作时间及考勤

3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______至______。

3.2乙方须遵守甲方的考勤制度，如有迟到早退等行为将受到相应的处罚。

第四条保密义务

4.1乙方在任职期间和离职后均须保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露或利用相关信息。

第五条培训及晋升

5.1甲方将为乙方提供必要的培训，提升其工作能力和业务水平。

5.2乙方在工作中表现突出并符合晋升条件时，有机会考虑晋升到更高职位。

第六条离职处理

6.1乙方须提前______个月书面通知甲方离职，并在离职前履行完相关手续。

6.2离职时，乙方须将工作交接清晰明确，并签署离职报告。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，由双方协商处理。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订生效。

甲方（单位）：塞罕坝事业单位

乙方（聘用人员）：

签署日期：______年______月______日

本合同经双方签字盖章，自签署之日起生效。如有变动或争议，双方应及时协商解决。愿双方共同遵守，共同发展！

（以下空白）

（甲方单位盖章、乙方签字）

篇2

塞罕坝是我国成功实施的国家重点生态工程项目之一，艰苦卓绝的建设历程和丰硕的生态成果，为全国乃至全球提供了珍贵的经验和参考，成为生态文明建设的重要标志和样本。塞罕坝的成功得益于大批优秀的事业单位聘用合同员工的默默奉献和辛勤付出。事业单位聘用合同是塞罕坝事业单位与员工之间的重要合同协议，规范了员工的权利义务和事业单位的管理责任，是维护双方合法权益的重要法律依据。

一、塞罕坝事业单位聘用合同的基本内容

1.事业单位名称及地址：明确事业单位的名称和注册地址，确保员工对用人单位的基本认知。

2.雇佣双方的基本信息：包括员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息，以及用人单位的名称、注册信息、法定代表人姓名等信息。

3.聘用岗位及工作内容：明确员工的聘用岗位、工作职责、工作地点、工作时间等工作相关内容，确保员工对工作内容有充分了解。

4.劳动报酬及福利：包括员工的薪酬结构、薪资发放方式、奖金福利待遇、休假制度等内容，确保员工的劳动报酬和福利待遇。

5.劳动合同期限：明确员工的劳动合同期限，包括试用期、正式合同期限等，以保障员工的合法权益。

6.工作时间及休假制度：规定员工的工作时间、休息时间、加班情况、年休假等内容，确保员工的合法休息权益。

7.劳动纪律及违纪处罚：规定员工的劳动纪律要求及处罚措施，确保员工的工作态度和纪律行为。

8.合同解除和终止条件：明确双方解除合同和终止劳动关系的条件及程序，以保障员工的合法权益。

二、塞罕坝事业单位聘用合同的签订流程

1.招聘公告发布：事业单位根据用工需要发布招聘公告，包括招聘岗位、招聘条件、招聘时间等相关信息。

2.笔试面试选拔：招聘单位进行笔试面试选拔，根据招聘条件和招聘标准选拔合适的员工。

3.发放录用通知书：招聘单位在确定录用人员后，向录用人员发放录用通知书，明确录用岗位、薪酬待遇、劳动合同内容等信息。

4.签订聘用合同：录用人员与用人单位签订聘用合同，确认双方权利义务和劳动关系。

5.人事档案登记：用人单位将员工的基本信息和劳动合同等相关资料进行归档，建立完善的人事档案。

6.岗前培训和上岗工作：用人单位对员工进行岗前培训和上岗工作安排，确保员工熟悉工作内容和工作环境。