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2024年度安全培训教育计划
____神木银泉煤业发展有限公司化肥厂
____年度安全培训计划
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司____年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象
1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；
2、公司各部门管理人员；
3、新员工、停岗及转岗人员；
4、特种作业人员；
5、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；
2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；
3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为____%。
5、特种作业人员持证上岗率为____%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为____%。
7、员工每年安全再培训参训率为____%。
四、培训内容
1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
2、安全生产基础知识；
3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；
5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；
6、职业卫生安全防护知识；
7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
9、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、外派培训；
2、公司内部教育培训。
（1）会议形式。主要有。安全知识讲座、班组安全学习会、
作业班前会、事故现场会等。
（2）宣传教育形式。主要有。安全宣传横幅、标语、标志、
图片、安全宣传栏、____公众群等。
（3）观看音像形式。主要有。事故案例光碟、安全讲座录象
等。
（4）集中上课形式。主要有。新员工岗前“三级”教育培训。
（5）召开座谈会讨论。
（6）现场操作演示、展示。
（7）事故应急处置模拟演练。
（8）事故案例分析讨论。
六、培训要求
1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有。答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录表。
a、培训教材要结合培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
c、以上培训资料需认真保管，以备查验。
七、培训安排
培训安排详表
安环部
2024年度安全培训教育计划（二）
（____）____号
____年安全教育培训计划
公司各单位：
为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入____“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司管理体系的运转，根据公司实际情况，特制定本安全生产教育培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容
1、法律法规的培训
为进一步加强全员意识，定期____管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训
为进一步____执行建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理制度，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育的培训
根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、特种作业人员培训
对本年度所有新开工程的架子工、电工、焊工、起重工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部____实施。
二、实施措施
充分发挥各科室及项目部的
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