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链家的深圳劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

深圳链家房地产经纪有限公司劳动合同

甲方：深圳链家房地产经纪有限公司

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，并共同遵守合同所列全部条款。

第一条合同期限

本劳动合同自（入职日期）起生效，有效期为（合同期限）年。合同期满，可续签或终止。

第二条工作内容

乙方以甲方要求的方式并按时、规范地完成所分配的任务，包括但不限于：

1.开展房地产经纪业务，了解市场动态，积极开拓业务；

2.协助客户完成买卖或租赁房产的相关手续，提供专业咨询服务；

3.配合公司相关部门进行市场调研和信息收集；

4.完成公司领导安排的其他工作。

第三条工作时间和休假

1.工作时间：乙方应按照公司的规定办公，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.休假：乙方享有带薪年假、病假等假期，具体以公司规定为准。

第四条工资和福利

1.基本工资：乙方的基本工资为（具体数字）元/月，工资按月发放。

2.绩效奖金：乙方如表现优异，公司将按照绩效考核结果给予绩效奖金。

3.福利待遇：乙方享受公司提供的社会保险、福利待遇等。

第五条保密条款

乙方在工作期间或离职后，对甲方的业务机密和商业秘密应予以保密，不得泄露或用于个人利益。

第六条解除劳动合同

1.若乙方违反本合同规定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.若乙方提出解除劳动合同，应提前（具体天数）提出书面通知，并经甲方同意。

第七条其他事项

1.本合同内容如需修改，应经甲、乙双方协商一致，并签署书面补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（公司名称）：深圳链家房地产经纪有限公司

签署：__________日期：__________

乙方（员工姓名）：_____________

签署：__________日期：__________

篇2

链家地产作为中国最大的房地产经纪公司之一，拥有着全国范围内的广泛业务网络和优质的服务口碑。在深圳这座经济繁荣的大都市中，链家地产也拥有着庞大的市场份额和客户资源。作为一家现代化的企业，链家地产在员工管理方面也十分重视员工的权益和福利，除了遵守国家相关的劳动法规外，链家地产还制定了自己的深圳劳动合同，以确保员工和企业之间的合作和利益保障。

链家地产的深圳劳动合同是链家地产与员工签订的具有法律效力的文件，是约定双方权利和义务的重要依据。深圳劳动合同一般包括以下内容：甲方和乙方的基本信息、工作内容和职责、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险和福利待遇、合同期限及解除方式、保密条款、违约责任等内容。双方签订劳动合同后，就意味着员工与企业之间建立了合法有效的劳动关系，双方都应当遵守合同中规定的内容，确保合同的履行和合作的顺利进行。

在深圳劳动合同中，链家地产通常会明确规定员工的工作内容和职责，包括员工具体要负责的工作项目、工作目标和工作要求等。企业会根据员工的实际岗位和能力要求，明确员工的工作职责和任务分配，以确保员工了解工作要求和完成工作任务。此外，深圳劳动合同中还会规定员工的工作地点和工作时间，如何进行考勤和出勤管理，以及员工的休假制度和加班情况等。

薪酬待遇是员工最为关注的问题之一，链家地产的深圳劳动合同中也会明确规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金制度、加班工资、奖惩制度等。链家地产会依据员工的实际工作表现和贡献，给予相应的薪酬和奖励，激励员工提高工作积极性和工作效率。同时，企业也会根据国家有关规定，为员工缴纳社会保险和提供相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险、工伤保险等，保障员工的权益和福利。

合同期限是双方约定的重要内容之一，链家地产的深圳劳动合同中通常会规定合同期限和解除方式。合同期限一般分为固定期限和无固定期限，企业和员工可以根据实际需求和情况签订不同期限的劳动合同。双方在签订合同时应当明确合同期限以及续签和解除合同的方式和条件。在解除合同时，双方应当遵守国家相关的法律规定和劳动标准，避免引起劳动纠纷和法律风险。

保密条款是链家地产的深圳劳动合同中比较重要的内容之一，链家地产作为一家房地产经纪公司，拥有着大量的客户信息和业务秘密，员工必须保守企业的商业机密和客户隐私，不能泄露企业的商业机密和客户信息。深圳劳动合同中通常会规定员工在离职后必须保守企业的商业机密和客户信息，不能向竞争对手