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雇主违约引起解除合同后的结算

雇主违约

在履行合同过程中，雇主发生下述行为之一属雇主违约：

(l)雇主未能按合同规定提供施工用地、测量基准和应由雇主负责的准备工作。

雇主未能按合同规定支付款项，或拖延、拒绝批准支付申请和付款证书，导致支付延误。

工程师未能按合同规定向承包商提供应负责的施工图纸。(4)由于法律、财务等原因导致雇主已无法继续履行本合同的义

务。

承包商解除合同

雇主发生违约行为后，承包商应及时向雇主和工程师发出通知，要求采取有效措施并限期改正。雇主在收到通知后28天内仍未采取措施改正，则承包商有权暂停施工，并通知雇主和工程师。若承包商采取了暂停施工的行动后，雇主仍不采取有效措施纠正其违约行为，承包商有权向雇主提出解除合同。雇主在收到承包商书面要求后28天内仍不答复，承包商有权立即采取行动解除合同。

解除合同后的结算

因雇主违约而解除合同，雇主应向承包商支付下述款项：

(1)解除合同前，按合同规定已发生的工程价款。(2)承包商人员和施工设备的撤返费。

雇主违约而造成承包商的损失。

雇主违约而造成承包商的利润损失。