市东边小学落实侵害未成年人强制报告制度工作方案.docxVIP

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标题市东边小学落实侵害未成年人强制报告制度工作总结主要内容1工作目标为了落实“侵害未成年人强制报告制度”,加强学校安全管理,切实防范未成年人患病害凌辱事件发生2组织机构成立市东边小学落实“侵害未成年人强制报告制度”的工作小组,成员为敖永艾赵明刚吴润冯沛红3工作内容及安排明确了各项工作的具体要求,并制定了详细的实施方案4行动举措各级学校积极响应高检发〔〔20xx〕9号遵义市教育局《转发最高人民检察院九部委关于印发关于建立侵害未成

xx市xx小学

落实“侵害未成年人强制报告制度〞工作方案

为认真贯彻高检发〔〔20xx〕9号)、遵义市教育局《转发最高人民检察院九部委关于印发关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见〔试行〕的通知》、《关于落实关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见〔试行〕的通知》〔仁检会〔20xx〕7号〕和xx市教育局落实“侵害未成年人强制报告制度〞工作方案等文件精神,进一步加强未成年人保护工作,切实预防中小学幼儿园学生患病害、各类凌辱案件的发生,依据上级关于贯彻落实“一号检察建议书〞,做好预防少年儿童患病、凌辱工作的相关精神要求和遵义市教育局、遵义市检察院、xx市检察院和xx市教育局落实“侵害未成年人强制报告制度〞工作方案等安排部署,结合xx镇学校实际,特制定xx市xx小学落实“侵害未成年人强制报告制度〞,预防未成年人患病害、各类凌辱工作实施方案。

一、工作目标

以省、遵义市、xx市有关预防中小学幼儿园学生患病害、凌辱要求为指导,不断健全预防小学幼儿园学生患病害、凌辱工作体制,形成保护小学生身心安康长效机制,为学生安康成长、全面开展供给强有力的平安保障。

二、组织机构

为确保落实“侵害未成年人强制报告制度〞工作落到实处,维护校园的平安和谐稳定,经争论,打算成立xx市xx

小学落实“侵害未成年人强制报告制度〞,预防小学幼儿园学生害、凌辱工作领导小组:

组 长:敖永艾

副组长:赵明刚 吴 润 冯沛红

成 员:邓先洪 吴涛 曾全胜 罗斌 罗永红黄春兰以及各学校幼儿园的校园长。

领导小组下设办公室在xx小学德育处,由赵明刚同志兼任办公室主任,吴涛同志负责日常工作。

三、工作内容及安排

明确任务,强化责任。各校园快速组织对《关于做好预防少年儿童患病工作的意见》、“防凌辱〞等文件进展学习,进一步明确学校在预防学生患病、凌辱工作中的任务和责任,成立预防学生患病、凌辱工作领导小组,制定预防学校学生患病、凌辱工作实施方案,明确各阶段工作任务,全面落实学校预防学生患病工作的责任。

多措并举,确保效果。各校园一是开展预防、防凌辱平安教育。各校园每年要在春秋季依据学生年龄段特点,实行主题班会、宣传栏等形式对学生开展一次性学问教育、预防害、预防凌辱教育,提高学生自护意识和自救力量。二是学校要将预防、防凌辱教育作为一项常态化平安教育内容,依据学生年龄段特点,通过课堂教学、讲座、案例等多种形式对学生特别女学生以及家进步行预防和警示教

育,普及预防害、预防凌辱的学问,提高自我保护意识

和力量。三是学校亲热协作公安、检察、司法等部门定期或

者不定期组织开展法治宣讲等活动,促进青少年了解违法犯罪的缘由及其社会危害,获得法治的感知,学会运用法律保障自身权益。

落实学校平安治理责任。各校园一是开展好学校预防、预防凌辱工作自查。依据《关于做好预防少年儿童遭受工作的意见》和“防凌辱〞教育有关内容对落实预防、凌辱工作状况进展全面自查,对平安治理机制体制不健全、责任落实不到位、工作措施不得力等问题进展查漏补缺。对留守儿童、离异家庭儿童以及班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课、异性交往特别活泼、突然爱装扮、用钱大手大脚等特别表现等进展重点关注,准时觉察教职员工、学生是否有特别状况,实行应对措施,严格落实学校校长作为预防中小学生第一责任人的责任;二是开展学校平安隐患排查。秋季开学后,组织开展一次家访活动,把留守儿童、逆境儿童、离异家庭儿童作为家访活动的重点,提请家长做好家庭教育和监护责任。对不认真履行监护职责、家庭监护不到位、无肯定监护力量的学生家庭,建立信息台账,通过当地政府等相关部门加强对未成年学生的监护职责,完善预防学生患病、凌辱的家校联防机制。三是定期开展学生及校园平安不稳定因素和隐患排查,关注特别表现和行为的学生,进一步完善宿舍的硬件改善,对公寓周边围墙、门禁、防暴器材、视频监控等进展检查完善,消退平安隐患。对工作中觉察的线索和苗头进展认真核实,准时依法处置。四是加强宿舍治理,完善监管责任建立、完善学生宿舍治理标准、突发大事处置预案等制度建设,严格落实学生夜间点名、就寝巡查、全部男性包括教师和家长一律不得擅自进入女生宿舍等制度,进一

步明确学生宿舍实行“封闭式〞治理以及女生宿舍聘用女性工作人员等要求,强化宿舍标准治理。

加强教职员工队伍治理。一是严格落实有关教师治理法规,进一步完善对临时聘用人员的准入审查制度等要求,强化对拟招录人员品德、心理的前置考察,联合检察、公安部门建立害违法犯罪信息库和入职查询制度。坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。二是将师德教育、法治教育纳入教职员工培训内容及考核范围。加强对教职员

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