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门卫劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（Employer）：

地址：

联系电话：

乙方（Employee）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供门卫劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的门卫，负责甲方的门卫工作，包括但不限于门口守卫、来访登记、安全巡查等。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持门卫工作区域的整洁和秩序。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方的实际需要进行调整。

2.2乙方按国家法律法规享有休息休假权利，甲方应保证乙方的休息休假时间。

第三条劳动报酬

3.1乙方提供门卫劳务的报酬为每月人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条合同的履行、变更和解除

5.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。

5.2合同的变更或解除应遵循国家法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的一切商业秘密、机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险缴费证明

4.甲方规章制度

5.甲方商业秘密、机密信息资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按时提供身份证复印件、健康证明等required文件。

2.甲方未能按时支付乙方工资、加班费、奖金等。

3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未能履行合同约定，如工作内容、工作时间等。

三、法律名词及解释：

1.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全民事权利能力和完全民事行为能力的人。

2.门卫劳务：指为甲方提供门口守卫、来访登记、安全巡查等服务。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供required文件

解决办法：乙方应在合同签订前向甲方提供required文件，否则甲方有权解除合同。

2.甲方未支付工资、加班费、奖金等

解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费、奖金等，否则乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险

解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未能履行合同约定

解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法经营的单位，需要门卫服务。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意提供门卫服务。

3.甲方与乙方就门卫劳务事宜进行协商，达成一致。

4.双方签订门卫劳务合同，并按照合同约定履行各自的权利和义务。