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培训公司协议书

CATALOGUE

目录

协议背景与目的

培训内容与方式

双方权利与义务

费用结算与支付方式

违约责任及解决方式

协议变更、解除与终止

CHAPTER

01

协议背景与目的

01

02

双方合作意愿

乙方认同甲方的培训理念和服务质量，愿意与甲方建立长期稳定的合作关系。

甲方（培训公司）具备专业的培训能力和资源优势，愿意为乙方（客户）提供高质量的培训服务。

明确双方的权利和义务，规范合作行为，保障合作双方的合法权益。

促进甲乙双方在培训领域的深入合作，实现资源共享和优势互补。

协议签订目的

甲方将为乙方提供包括但不限于培训课程设计、教学实施、效果评估等全方位的培训服务。

合作范围

本协议自签订之日起生效，有效期为年/月，到期后可经双方协商一致续签。

合作期限

合作范围及期限

CHAPTER

02

培训内容与方式

培训课程设置

培训课程名称

根据培训目标和需求，设定相应的课程名称。

培训课程目标

明确每门课程的学习目标和预期效果。

培训课程大纲

列出每门课程的主要内容和知识点。

通过网络平台或远程会议等方式进行培训。

线上培训

在指定地点进行面对面的集中培训。

线下培训

结合线上和线下培训方式，提高培训效果。

混合培训

培训方式选择

根据培训内容和目标，设定合理的培训总时长。

培训总时长

课程时间安排

培训周期安排

每门课程的起始时间、结束时间以及课间休息时间等。

根据培训需求和目标，设定相应的培训周期和进度安排。

03

02

01

培训时间安排

CHAPTER

03

双方权利与义务

甲方权利与义务

甲方应按照协议规定，提供高质量的培训服务，确保培训内容符合乙方需求。

甲方应确保所派遣的培训师具备相应的专业背景和实战经验，以保证培训效果。

甲方应提供与培训内容相关的教材、资料等，以供乙方参训人员使用。

甲方应定期向乙方提交培训进度报告，以便乙方了解培训效果。

培训服务提供

培训师资质

培训材料提供

培训进度报告

培训费用支付

培训场地提供

参训人员组织

培训纪律遵守

乙方权利与义务

01

02

03

04

乙方应按照协议规定，按时足额支付培训费用。

乙方应提供符合培训要求的场地和设施，以确保培训的顺利进行。

乙方应组织符合培训要求的人员参加培训，并对参训人员的管理负责。

乙方应确保参训人员遵守培训纪律，不得影响培训的正常进行。

违约责任

若一方违反保密义务或侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

保密义务

双方应对协议内容以及在协议履行过程中所知悉的对方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

知识产权归属

培训过程中所产生的知识产权，包括但不限于培训教材、课件、案例等，均归甲方所有。乙方在使用这些知识产权时，应遵守甲方的相关规定和要求。

保密期限

保密义务自本协议签署之日起持续有效，直至相关信息成为公知信息或经双方书面同意解除。

保密条款及知识产权归属

CHAPTER

04

费用结算与支付方式

包括课程设计、教材费、讲师费等，根据培训内容和时长进行合理定价。

培训费用

若培训地点在异地，需支付讲师及工作人员的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等。

差旅费用

如场地租赁、设备租赁、茶歇等费用，根据实际情况另行商议。

其他费用

进度款

在培训过程中，根据培训进度和实际情况，甲方需按时支付进度款。

预付款

协议签订后，甲方需在规定时间内支付一定比例的预付款，以确保培训项目的顺利进行。

尾款

培训结束后，甲方需在规定时间内支付尾款，完成全部费用的结算。

支付时间节点和方式

乙方在收到甲方支付的款项后，需及时开具正规发票给甲方，发票内容需与实际交易相符。

双方需按照国家相关税收法律法规的规定，各自履行纳税义务。如因税务问题产生纠纷，双方应友好协商解决。

发票开具和税务处理

税务处理

发票开具

CHAPTER

05

违约责任及解决方式

一方未按照协议约定支付费用，包括未按期足额支付培训费用、未按约定支付违约金等情形。

一方在协议履行过程中存在欺诈、虚假宣传、恶意竞争等行为。

一方未按照协议约定履行培训义务，包括未按期开课、未提供合格师资、未提供必要教学设备等情形。

违约情形认定

违约责任承担方式

违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额根据协议约定和实际情况而定，一般不超过协议总金额的20%。

违约方应承担守约方因违约行为而产生的直接经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。

若违约行为严重影响协议履行或给守约方造成重大损失，守约方有权解除协议并要求违约方承担相应法律责任。

若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；若协商无果，则可向当地人民法院提起诉讼。

若争议涉及金额较大或情况较复杂，双方可共同选定仲裁机构进行仲裁解决；仲裁