网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

数据分析六步法.ppt

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

数据分析六步法

——用“数据”支持问题发现、分析与处理;目录;开场;导入:;培训目的;数据分析测试;数据分析训练;设定方案

——下菜单;情境1:为何生产质量不好?;一、明确问题;二、构建框架;小贴士:常见分析框架;案例:;数据分析训练:;小贴士:菜鸟与数据分析师的区别;数据搜集

——;一、数据的分类;二、数据搜集措施:;数据分析训练:;数据处理

——提高你的引导水平;导入:;一、数据录入;二、数据清洗;数据分析训练:;三、数据加工;四、数据描述;数据分析

——烹饪环节;一、基础分析;小贴士:;数据分析训练:;二、衍生分析;数据展现

——引导能力与绩效双提高;一、明确体现;二、选择图表:;二、选择图表:;二、选择图表;三、制作图表;;四、有效体现;编制汇报

——引导能力与绩效双提高;导入:;一、设定构造;二、编制汇报;实战演习

——用“數據”支持問題發現、分析与解決;案例1:;案例2:;案例3:员工离职分析与改善(工作环境部分);三、HR管理问题分析与处理流程;

文档评论(0)

130****8663 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档