中南财经政法大学研究生培养方案-学术型硕士-组织与人力资源管理.pdfVIP

组织与人力资源研究生培养方案

学院工商管理培养类别√学术型硕士

一级学科名称工商管理一级学科代码1202

适用年级从2016级开始适用修订时间2016年06月

覆盖专业组织与人力资源（1204Z1）

基本学制学术型硕士3年

学分学术型硕士（不含留学生）：总学分≥39学分，其中学位课学分34学分，非学位课学分≥5学分

本专业坚持德、智、体全面发展的方针，培养适应社会主义现代化建设需要，能从事宏观和微

观人力资源开发与管理工作的高层次专门人才。具体要求是：

（1）有高尚的道德品质和良好的学术修养，坚持真理，团结合作，敢于创新。

培养目标

（2））掌握本学科坚实的理论基础和系统的专门知识，具有从事科学研究工作或独立担负专门

技术工作的能力，具有较高的政策理论水平，掌握一门外国语。

（3）具有健康的体魄和良好的心理素质。

本专业硕士研究生应协助指导老师从事科学研究，学习期间至少在相关学术刊物上发表1篇学

术论文。学位论文是研究生培养的重要环节，是培养研究生从事科研工作能力的主要途径。研究生

科研能力及创应在导师指导下独立完成学位论文。学位论文应能充分反映研究生已全面达到“培养目标”所规定

的各项要求。创新培养包括科学研究和社会实践两类。科学研究活动主要项目有专业学术活动、科

新培养等要求研活动、专业学术论文、学科竞赛等。社会实践活动主要项目为社会调查、毕业实习、“三助”活

动等。指导教师应根据研究生个人特点在制定个人培养计划时，分别侧重于学术研究型和应用研究

型。对科学研究和社会实践活动既要兼顾，又要有所侧重。

研究生的培养实行导师负责制，并遵循以下原则：

（1）在总体安排上，坚持理论与实践相结合，系统的理论学习与科学研究相结合，导师负责制

与导师组集体培养相结合。

（2）在指导方式上，发挥导师各自的专长和主导作用，讲究因材施教，充分发挥研究生的个人

才能和特长，突出研究生创新能力和综合素质的培养。

（3）在教学组织上，强调探究学习和主动学习。导师的作用在于启发、引导、解惑、把关，引

培养方式导研究生深入思考和正确判断，培养其独立分析问题和解决问题的能力。教学中应把课堂讲课与案

例分析、课堂讨论和研究生自学结合起来；要结合系统理论学习，鼓励并组织研究生参加社会实践，

积极开展科学研究和学术活动。

（4）在思想教育上，除了学好必修的马列主义理论课外，要求研究生积极参加政治学习和公益

活动。导师和任课教师都要关心研究生的政治思想和道德品质修养，促进其德、智、体全面发展。

每学期研究生都要进行思想政治及操行鉴定。5、研究生入校后，在师生双方选择的基础上，导师组

给每个学生安排指导教师，落实对研究生的日常指导和培养，并具体负责指导学生毕业论文的撰写。

覆盖专业简介研究方向名称

我校组织与人力资源管理专业

创立于1999年，在全国最早培养该

专业方向全日制统招硕士研究生。目

前已形成了“本—硕—博”一体化的

覆盖专业简介教学和科研平台，本业拥