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临时用工合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

临时用工合同

一、甲方（企业）

公司名称：xxx有限公司

地址：xxx省xxx市xxx区xxx街道xxx号

统一社会信用代码：xxxxxxxxxx

法定代表人/负责人：xxx

联系电话：xxxx-xxxxxxx

二、乙方（雇员）

姓名：xxx

身份证号码：xxxxxxxx

联系电话：xxxx-xxxxxxx

居住地址：xxx省xxx市xxx区xxx街道xxx号

三、合同期限

本临时用工合同自xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止。

四、工作内容

乙方将于甲方单位从事以下工作：xxx。

五、工作时间

每周工作时数为xxx小时，工作时间为：xxxx年x月x日至xxxx年x月x日，每天上班时间为：xxxx-xxxx。

六、工资和薪酬

乙方的工资将按照甲方公司的规定支付，工资支付日期为每月的xx日，工资总额为xxx元。

七、工作期间

乙方在工作期间应当认真履行工作职责，遵守甲方公司的规章制度，保护公司的商业秘密，不得擅自泄露。

八、保密义务

乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，在任何情况下都不得擅自泄露给任何第三方。

九、违约责任

如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。

十、解除合同

本合同任何一方均有权提前30天书面通知对方解除合同。

十一、其他事项

本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方签字：

签署日期：签署日期：

篇2

临时用工合同

为了满足企业业务需求和灵活的用人需求，很多企业选择使用临时用工。临时用工合同是企业与临时劳工之间的雇佣协议，明确了双方的权利和义务。本文将针对临时用工合同做详细介绍。

一、合同主体

临时用工合同的主体是雇主和雇员。雇主是指需要雇用临时劳工的企业或个人，雇员则是从事临时工作的个人。在合同中，双方应当提供准确的身份信息，确保双方权益得到保障。

二、合同内容

1.工作内容：合同应明确临时工作的具体内容，包括工作时间、工作地点、工作要求等。

2.工资待遇：合同应明确临时工的工资待遇，包括小时工资、加班工资、餐补、交通费等。

3.工作期限：合同应明确临时工作的期限，包括开始日期、结束日期，以及可能的延长情况。

4.工作保障：合同应明确临时工的工作保障，包括工伤保险、社保缴纳、工作条件等。

5.解除合同：合同应明确双方解除合同的条件和程序，以及可能的赔偿方式。

三、合同签署

临时用工合同应当遵守劳动法律法规的规定，并且在双方自愿、平等的情况下签署。双方应自愿提供真实的信息，并严格按照合同内容执行。

四、合同风险

1.法律风险：如果合同内容不符合法律规定，可能会导致合同无效，从而引发法律责任。

2.劳资纠纷：如果合同内容不清晰或双方存在矛盾，可能会引发劳资纠纷，影响企业正常生产经营。

3.合同解除：在合同解除时，双方应当尽可能达成和解，避免引发法律纠纷。

五、合同管理

企业应当建立健全的合同管理制度，确保临时用工合同的合法性和有效性。在合同履行过程中，企业应当及时跟进合同执行情况，保障双方权益。

总之，临时用工合同是企业与临时劳工之间的雇佣协议，具有一定的灵活性和临时性。企业在签署合同时应当提前谨慎考虑，确保合同内容合法合规，避免出现纠纷。同时，企业应当加强对合同的管理，及时解决合同执行中的问题，维护双方的合法权益。【2000字】

篇3

临时用工合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方需要临时补充人力，乙方愿意在本单位从事临时工作，双方本着合作、互惠、互利的原则，经友好协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。

1.2工作内容包括但不限于劳动力作业、物品搬运、清洁卫生等。

第二条工作时间

2.1乙方应按照甲方的工作时间要求，准时上班，不得早退、迟到。

2.2乙方的工作时间为（具体时间），如需加班，应提前向甲方请示并得到同意。

第三条工作报酬

3.1乙方的工资为每小时（具体金额），根据实际工作时间计算，以每月（或每周）支