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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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神华集团员工培训研究
摘要
一个企业的人才竞争能力不仅仅指的是企业自身要具有充足的企业经济管理实力，更重要的是企业自身要具有一支高技术高素质的专业员工管理队伍，所以企业人才市场竞争愈发明显。而企业员工管理培训手段可以说已经是企业人力资源管理作为开发的主要教学工具之一，这种培训在这种情况下将变得越来越重要。到目前为止，人员培训还不是一个新的专业指标，它是高素质专业人员资格和激励的基本原则，是公司发展的人力资源管理的一种方法，可以说是一种有效益的投资，它既能有效满足现代企业经济发展的基本需求，
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