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提升企业员工忠诚度的对策研究—以X公司为例
摘要
企业想要赢得员工忠诚只有在各个方面去主动培养员工，员工忠诚度高了流失率自然就低了，反映在企业的经济效益上就能很直观的见到成效。那么如何培育和提高企业员工忠诚度就要求企业要必须顺应时代的需求转变固有的管理意识和理念，管理层必须充分认识到人才在企业生产、经营、决策中的重要程度进而自上而下地贯彻“以人为本”的人本思想。为构建良性循环的企业文化，首先应在在合理的范围内尽量多的满足员工各项需求，尽量减小企业与员工间的距离感，之后通过岗位培训、参与决策、强化激励等方式使员工产生责任感进而演变成为归属感，在优良的人际关系和亲和的文化氛围中
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