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云计算停薪留职协议书

合同编号：__________

甲方（停薪留职方）：__________

乙方（接收方）：__________

鉴于甲方因个人原因需要停薪留职，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本停薪留职协议书。

第一条协议期间

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2除非甲乙双方在本协议有效期内达成书面终止协议的协议，否则本协议将自动续约。

第二条停薪留职条件

2.1甲方同意在停薪留职期间，不再享有乙方提供的薪资待遇。

2.2甲方同意在停薪留职期间，继续履行乙方员工的基本职责，包括但不限于完成甲方交办的工作任务。

2.3甲方同意在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与乙方业务有竞争关系的工作。

第三条停薪留职期间待遇

3.1甲方在停薪留职期间，不再享有乙方提供的薪资待遇。

3.2甲方在停薪留职期间，继续享有乙方提供的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

3.3甲方在停薪留职期间，有权按照乙方规定参加职务晋升、培训等activities。

第四条协议终止

（1）甲乙双方达成书面终止协议的协议；

（2）本协议有效期届满，双方未达成书面续约协议的；

（3）甲方在停薪留职期间违反本协议规定，乙方有权终止本协议；

（4）甲方在停薪留职期间主动离职的，本协议自行终止；

（5）甲方在停薪留职期间因客观原因无法继续履行本协议的，甲乙双方可协商终止本协议。

4.2本协议终止后，甲方应按照乙方规定办理相关手续，包括但不限于归还乙方提供的办公设备、证照等。

第五条保密条款

5.1甲乙双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

5.2违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（停薪留职方）的营业执照复印件

2.乙方（接收方）的营业执照复印件

3.甲方个人身份证明文件

4.乙方员工手册或相关内部规章制度

5.社会保险缴纳证明文件

6.医疗保险证明文件

7.养老保险证明文件

8.其他与本协议有关的补充协议或附件

二、违约行为及认定：

1.甲方在停薪留职期间违反本协议第2.3条，与其他用人单位建立劳动关系或从事与乙方业务有竞争关系的工作，视为违约。

2.甲方在停薪留职期间主动离职，未经乙方同意，视为违约。

3.甲方在停薪留职期间因客观原因无法继续履行本协议，未能按照乙方规定办理相关手续，视为违约。

4.甲乙双方未按照本协议第5.1条履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等非公开信息，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取薪资的一种劳动关系安排。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方在停薪留职期间遇到工作上的困难或问题，应及时与乙方沟通，寻求解决方案。

2.甲方在停薪留职期间如需解除本协议，应提前书面通知乙方，并按照乙方规定办理相关手续。

3.乙方应按照本协议第3.3条履行提供福利保障的义务，确保甲方在停薪留职期间的权益。

4.甲乙双方应严格按照本协议第6.1条履行争议解决的义务，避免因争议导致不必要的损失。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要停薪留职，与用人单位协商一致的情况下，签订停薪留职协议。

2.用人单位面临经营困难，与员工协商一致，签订停薪留职协议，以减轻企业负担。

3.员工因病或其他客观原因无法继续工作，与用人单位协商一致，签订停薪留职协议，保障员工权益。

4.员工因家庭原因需要停薪留职，与用人单位协商一致，签订停薪