学校各岗位廉政风险点及防控措施.pdfVIP

一、校长

廉政风险点

1、不依法履行职务，对学校人财物管理中的重大问题不经集体

研究，个人说了算。

2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

防控措施

1、坚持依法治校；

2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；

3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；

4.带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、党支部书记

廉政风险点

1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；

2、不坚持执行“三重一大”制度；

3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

防控措施

1.严格按程序、制度办事；

2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防

线；

3.建立廉政教育长效机制。

三、教学副校长

廉政风险点

1、在教学常规管理、教师岗位设置、工作安排、招生考试方面

管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违

法违纪行为；

2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利

益。

防控措施

1.严格按制度办事，落实责任制；

2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不

廉洁行为发生；

3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；

4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、德育副校长

廉政风险点

1.对学生德育工作、养成教育、校园安全、食堂宿舍管理不

严；

2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利

益。

防控措施

1.严格按制度办事，落实责任制；

2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不

廉洁行为发生；

3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；

4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

五、行政副校长

廉政风险点

1.在财务管理、工程项目实施、设备设施采购、公务接待等方

面管理不严

防控措施

1.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不

廉洁行为发生；

2.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；

3.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、党支部组织委员

廉政风险点

1、不按照组织原则和组织程序发展党员；

2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。

防控措施

1.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。

七、党支部宣传委员

廉政风险点

1.对党的宣传思想工作认识存在偏差，对教职工思想教育不及

时不到位

2.意识形态工作敏感性差，应对处置舆情不力。

防控措施1.加强学习，提高政策理论水平；

2.把握正确舆论导向，增强辨别力、判断力。

八、党支部纪检委员

廉政风险点

1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严

2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处

3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

防控措施

1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；

2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；

3.加强内、外部监督检查力度。

九、办公室主任

廉政风险点

1、教师招聘和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不

高；

2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。

3、违规使用印章和公务车辆。

防控措施

1、考核中严格按工作制度办事。

2、教师招考中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。

3.强化政策学习，按规定使用印章，按规定要求办理、维修和

使用派车制。

十、教务处主任

廉政风险点

1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；

2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；

3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问

题，造成严重后果；

4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；