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集体劳动合同一4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

集体劳动合同是指用人单位和劳动者集体签订的，对劳动者的权利和义务、用人单位的管理权利和职责、劳动条件等方面均有约定的劳动合同。集体劳动合同是集体协商机构和用人单位在协商一致的基础上订立的，具有广泛性、相对固定性和相对持久性。

一、集体劳动合同的内容

1.用人单位的基本情况：应当包括用人单位的名称、地址、规模、性质等基本情况。

2.劳动者的基本情况：应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、学历、专业、工种、工资标准等基本情况。

3.劳动关系：应当包括劳动合同订立的日期、期限、方式、解除条件等。

4.劳动报酬：应当包括工资标准、计发办法、支付时间、支付方式等。

5.劳动条件：应当包括工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等。

6.劳动纪律：应当包括劳动纪律、奖惩措施等。

7.其他有关劳动条件：应当包括集体协商确定的其他有关劳动条件。

二、集体劳动合同的签订

1.在用人单位和劳动者代表的监督下，由集体协商机构和用人单位签订。

2.应当由用人单位和劳动者代表同时签订。

3.应当将签订的集体劳动合同存档并向劳动者代表公布。

三、集体劳动合同的履行和变更

1.用人单位应当按照集体劳动合同的约定履行。

2.集体