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安全年度培训计划

安全年度培训计划4篇

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为

了在工作中有更好的成长，来为今后的学习制定一份计划。可是到底

什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编帮大家整理的安全年度

培训计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全年度培训计划篇1

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

提高新入场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑施工企业安

全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特制定我项目部

20xx年度安全教育培训，具体内容如下：

一、教育培训对象

项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员

二、安全教育培训方法

内部强化培训、项目部负责人组织的培训。

三、教育培训时间和地点

1、内部培训时间和地点：

时间：20xx年3月1日——3月31日

地点：施工现场会议室

2、项目部培训根据要求按时参加。

四、内部教育培训内容

1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度

等安全管理规章制度;

2、危险源辨识以及处理方法;

3、特种作业人员操作规程;

4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更

新;

5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容

岗位安全操作规程，

五、安全教育培训目的

强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提

高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。

六、教育培训实施措施

1、建立培训、考核与使用相结合的制度

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对

项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理

规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，

保证按项目部所需落实各项培训工作。

2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，

并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案，并对工人培训

实施情况进行监控。

安全年度培训计划篇2

20xx年根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化”

管理工作要求，在“创建本质安全型企业”工作持续开展的同时将全

面推进全厂各生产班值“本质安全型班组”的创建工作，为了进一步

贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企业安全文化、提

高全员安全意识和安全技能，把职工安全教育培训工作做到实处，根

据厂部年度职工教育培训计划，结合安全生产工作制订我厂20xx年度

职工安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目的：

端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全生产

禁令、安全管理制度、反违章条例学习为先导，以安全知识、技能、

劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和综合防范能

力，确保人身、设备安全，使员工自觉自愿地尊重安全、遵守安全，

在安全生产、安全管理上尽职尽责。把企业安全文化建设和企业文化

建设有机结合，促进企业安全管理水平的整体提高，确保年度安全生

产目标的实现。

二、安全教育培训的内容及要求：

20xx年安全教育培训方式：

20xx年全厂安全教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多样、

强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职安全

员的作用，将安全教育培训作为重点工作来抓，各部门按照厂部制订

的培训计划细化出本部门的培训计划，各生产班值根据部门计划制订

本班值的培训计划，要求计划的制订能明确反映出培训内容、培训对

象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到计划合理、选题恰当、便

于操作、确保成效。把提升安全教育培训工作的实效性放在首位。

20xx年重点学习内容：

集团公司安全生产1号文、本厂安全生产1号文；集团公司编著

《电力企业事故案例教材》；各种与安全生产相关的管理制度、规程、

标准、办法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关

的安全技能、安全防护知识和技术保障知识（各部门可根据本部门、

班值的岗位特点进行选题）；上级部