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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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药明康德校园招聘问题研究
摘要
医药行业是我国国民经济的重要组成部分，处于新药研发行业领先地位的药明康德拥有超过18000位员工，每年的人才需求量较大，所需实验室科研人员专业性要求较高且不要求工作经验，完全符合校园招聘的特性，是校园招聘的典型案例。文中从校园招聘计划、校园招聘流程、校园招聘人员配备三个方面分析了药明康德校园招聘管理存在的问题，从合理制定招聘计划并灵活实施、依据不同环境完善招聘流程、完善招聘团队职能三个方面提出了建议，希望能有效解决药明康德校园招聘过程中的问题。
关键词：药明康德；校
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