{安全生产管理}生命至上员工安全意识讲义.pdfVIP

为了所有的工友，为自

己、为家人、为企业、

为社会。

如何提升员工的安全意识，必须遵守安

全实践中的三大则：

则一：安全知识胜于安全设施。

（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安

全规程、安全制度、安全常识等。）

则二：安全意识强于安全知识。

（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意

无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）

则三：安全意愿优于安全意识。

（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意

志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要

人来要求你。

人的安全素养分为三人层次：

一、安全知识是基本层次。

二、安全意识是深层次。

三、安全意愿是核心层次。

一、有多少生命可以重来？

二、谁是安全的最大受益者？

（安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕

广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不

把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂

起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全

规程完全抛脑后。）

一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，

连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我

们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且

绝对可以称是“特大”。

所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全

就是一切。安全的最大受益者是我们自己！

三、丢脸和丢命，谁的损失大

？

企业出了事故，

领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、

行政处分、刑事处罚。

而我们现场的员工可能丢的是什么

？——性命、肌体减少一部分。

01物体打击02车辆伤害03机械伤害

04起重伤害05触电06淹溺

07灼烫08火灾09高处坠落

10坍塌11冒顶片帮12透水

13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸

16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸

19中毒和窒息20其它伤害

1电伤、2挫伤、3轧伤、4压伤、5、倒

塌压埋伤、6辐射损伤、7割伤、8擦伤、

9刺伤、10骨折、11化学性灼伤、12撕

脱伤、13扭伤、14切断伤、15冻伤、16

烧伤、17烫伤、18冲击伤、19生物致伤、

20中毒等。

人生三大不幸：

一、幼年丧父。

二、中年丧夫。

三、老年丧子。

生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们

要珍惜自己的生命，活着就好。

只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿

简单的面条也是幸福的，因为你活着，

活着就好。

失去健康时，可以去医院。失去金钱时，

可以重新挣回来。但失去生命，你却永

远也无法弥回来的，所以，平安是福，

企业和员工既是效益共同体，又是安全

共同体，更是命运共同体。

大河无水小河干，大河有水小河满。企

业安全了，效益就会好，员工的收入就

会高。企业的安全，决定了每个员工的

收入。

对自己的安全，我责无旁贷。对企业的

安全，我义无反顾。对他人的安全，我

有监督和帮助的责任；我有提醒和制止

的义务。

不伤害自己，是我们工作中必须做到的

最低标准。不伤害他人，是最起码的职

业道德。不被他人伤害，是难以做到而

又必须做到的职业规范。

没有人能够脱离社会独自生存。安全不是哪

一个人的事，而是团体整体的事。一人把

关一人安，众人把关稳如山。

三条安全提示语：

一、大家来发现，大家来解决。

二、伙伴的身体，靠伙伴来保护。

三、大家的安全，靠大家不维护。

安全互联互保，员工应怎么做？

第一、要自保。自保是基础。

第二、要真诚。每个岗位员工都应该是好朋友，好伙伴。

第三、要互助。就是要互相关心，监督，提醒。

没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长

大，但有了提醒，我们就可以免去许多

伤痛。

你可能没有